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재무윤리
1. 재무 윤리의 본질
2. 재무관리와 관련된 윤리문제의 종류
3. 재무 관리 윤리 문제의 대표적 사례
제 5 절 회계 윤리
1. 회계윤리의 본질
2. 회계 윤리에 관련된 문제
3. 회계 윤리 문제의 사례
제 6 절 정보의 윤리
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인터넷사업
Ⅷ. 향후 SK그룹(SK)의 개선 과제
1. 경영실적과 근로조건 개선
2. 경영문제에 대하여
1) 소버린 사태의 교훈
2) 경영권에 대한 노동조합의 역할 강화
3) 우리사주제도의 변화와 노동조합의 활용 여부
Ⅸ. 결론
참고문헌
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사회적 책임에 대해 항상 생각했으면 한다.
국제기구의 기업윤리 관련 선언의 공통내용
고용정책
-다국적기업은 현지국의 고용정책을 위반하지 아니해야 한다.
-종업원의 노동조합결성권과 단체협약권을 존중해야 한다.
-동등한 고용기회를
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해 80만원을 추가 지급)
- 단, 직업훈련을 게을리 하고 무단결석한자는 생계보조금을 지급하지 않는다.
2009년 9월 1 1. 21세기 노동조합의 역할
▪ 노동시장 및 노사관계의 글로벌 트렌드 :
▪ 21세기형 노사관계 모형 :
2. 비정규직
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해하고 실생활에서 살아갈 수 있는 능력을 연습하며 여러 상황에 부딪쳐 봄으로써 문제해결능력을 얻게 된다.
3/ 협동놀이 : 자아중심성에서 탈피하여 사회적 상호작용을 이해하고 협동과 경쟁놀이를 하며 단체놀이의 규칙을 이해한다. 조직
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사회적 책임
제6장 경영목표와 의사결정
제7장 경영관리론
제8장 전략수립과 전략실행
제9장 조직구조와 조직문화
제10장 인사관리와 노사관계관리
제11장 생산관리
제12장 마케팅
제13장 재무관리
제14장 경영정보
제15
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나쁜 변화도 있을 것이다. 그 변화와 위기를 대처하기위해 결코 개인만이 노력해서도, 한 국가만이 노력해서도 아니 될 것이고 모든 나라, 국제적으로 대처하고
서로 협력하는, 어떻게 보면 타협과 협동이 가장 필요한 분야일 것이다.
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해고를 위해 새롭게 도입된 고과방식이 아니라 기존의 고과방식에 의한 인사고과 자료로 정리해고 대상자 선정 기준을 정하자고 요구해야.
- 노동조합이 없을 시, 근로자 대표 선정에 전 근로자가 참여하여 선출하도록 하여 실질적인 근로자
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해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보았다. 이처럼 기업가정신의 유형을 단순히 분류해도 영리를 목적으로 하는 전통적 기업가정신, 사회와 함께하는 사회적 기업가정신, 이 둘의 조합이자 생산된 제품과 서비스
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재무 현황
5. 추진 사업
Ⅲ. 한국 남동발전(주) 민영화
1. 민영화 추진 현황
2. 남동발전 민영화 채택 배경
3. 향후 민영화 추진 계획
4. 최근 민영화 지체 이유
Ⅳ. 발전 자회사 분리 이후 변화
1. 에너지 공급체계의 변화
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