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여성 근로자 복지의 역사
1. 현대에 들어 사업장의 노동력 다양해지고 있다.
- 예전 : 주로 남성이 노동시장참여
- 현대 : 여성/외국인/노인 근로자의 노동시장참여도 증대
2. 여성의 노동시장참여율 증가현상은 선진국에서 두드러지게 보
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운영
지원고용 등 취업전프로그램 활성화
장애유형별 특성화 훈련 확대
보조공학기기 지원 (전략기획론) 장애인 고용촉진관리공단
미션분석
이해관계분석
외부환경분석
내부환경분석
swot 분석
전략체계도
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일반 택시보다 40%나 비싼 장애인 콜택시 요금도 싸지게 되어 탑승 시 장애인들의 부담도 줄어 들 것이다.
그리고 현재 공단측 에서 주간운행 차량 대수를 늘리는 방안을 마련하였지만 이는 문제의 본질적인 해결방안이 아니다. 따라서 낮 시
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근로장려세제 적용이 곤란
-농민 60% 이상이 1ha(약 3,000평) 미만 경작
○중장기적으로 농, 어민에 대한 소득파악시스템을 개발하는 등 지속적인 제도 개선을
추진해나가면서 농어민에 대한 각종 지원청잭과 연계하여 적용여부를 검토
-현재 농
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공단의 감사
1. 감사의 목적
2. 감사의 중점사항
3. 감사의 결과
1) 주요 지적
2) 회계관리
3) 계약관리
Ⅳ. 서울보훈병원의 감사
1. 감사의 목적
2. 감사의 총평
3. 감사결과 지적사항
1) 약품 및 진료처방 부적정
2) 진료 자격조회 부실
3
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근로빈곤층 문제에도 긍정적인 영향을 갖고 있음을 시사한다고 할 수 있다.
<그림 10> 지니계수
6. 자료: OECD Society at a Glance (2005) 한국자료: 통계청.
<그림 11> 빈곤율 추이
7.자료: OECD Society at a Glance (2005) 한국자료: 김미곤 김태환 (2004)
(
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려나가기를 교육하는 것이다.
- 사업장은 아동이나 노인을 부양하고 있는 근로자를 대상으로 급여와 서비스를 제공할 수 있다.
EX) 휴가 제공, 가변근무제, 의뢰서비스, 교육, 부양비 환급 등,
많이 사용하는 방법 : 직장, 가족위원회 ( 노동조
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근로 및 단시간 근로
3. 파견근로자
4. 특수형태근로
5. 사회보험적용
6. 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화
7. 비정규직 근로자들의 노조조직 강화
8. 고용경직성의 완화
9. 평생교육체제 도입
10. 직무급제 일반화
11. 대
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비스업이 비정규직 전체에서 차지하는 비중은 37.3%(2,043천명)으로 가장 높다. 직종별 임금근로자중 비정규직 비율을 보면, 기능기계조작단순노무직이 45.2%(2,575천명), 서비스판매직이 47.1%(1,258천명) 등의 비정규직 비율이 높은 편이다.
최근 전
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사용을 연장해 달라는 것이다. 이러한 움직임은 오히려 역으로 파견근로자를 포함한 비정규직 노동 일반의 고용 및 노동조건 개선을 위한 기회로 삼을 수 있을 것이다. 파견근로자를 비롯한 비정규직 노동자는 유형별로 약간의 차이는 있으
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