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소개와 선정이유
2) 유한킴벌리의 경영철학과 전략
3) 유한킴벌리의 인적자원관리
4) 유한킴벌리의 경영성과
2. 해외기업사례 : Gore &Associates
1) 고어 社의 기업 소개와 선정이유
2) 고어 사의 경영철학과 전략
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의적 시각
2) 계급적 시각
3) 구조주의적 시각
2. 국가와 교육통제
1) 다원적 이익집단과 교육통제
2) 계급지배와 교육통제
3) 국가의 자율성과 교육통제
3. 관료적 통제에서 시장통제로
1) 수용자 중심 교육과 학교운영위원회
2) 한국의 학교운영
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주제선정 동기
ⅱ. 과제 진행과정
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 이론적 배경
ⅱ. 인터뷰
ⅲ. 사례 분석
Ⅲ. 결 론
ⅰ. 동료교사와의 원만한 관계를 위한 기본적 사항
ⅱ. 교사간의 부정적인 관계의 회복을 위한 구체적 대안
ⅲ. 제언 및 느낀 점
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및 교육서비스, 교무학사, 전 출입 등 학적, 방과후학교, 저소득층 지원 관련 사항
교무실
031-664-1513
진학상담, 생활지도, 상담지도 관련 사항
담임
내선 학급번호
(3학년 1반은 301)
각종 전염병, 비만, 건강검사 관련 사항
보건실
내선번호 500
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및 중요성
2. 기존 연구
(1) 베이비시터 사업실태에 관한 연구
(2) 베이비시터와 유사한 직종의 직무만족도에 관한 선행연구
3. 연구 질문
4. 용어 설명
4.1. 용어의 개념화
4.2. 용어의 조작화
5. 연구 대상 및 분석 단위
6. 연구 방법
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학력별 월급여격차
3. 경력별 월급여격차
4. 연령계층별 월급여격차
Ⅴ. 임금구조와 외국사례
1. 멕시코의 임금변동 추이
2. 임금하락의 원인
1) 제조업부문의 취약성과 서비스부문의 증가
2) 여성 노동자의 증가
3) 비공식부문의 증가
4)
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및 선발의 중요성
Ⅱ. 본론
(1) 인력모집 및 선발 이론의 개요
￭ 모집관리
￭ 선발관리
￭ 모집과 선발상의 문제점
(2) 기업의 모집, 선발사례
￭ 기업의 소개
￭ 기업이 필요로 하는 인재상 및 자격요건
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자기자금:토지구입및 묘목식재비는 旣 집행완 2억4천 만원퇴직금 1억 원
○ 타인자금(소상공인자금, 부동산담보) 만원
합 계 3억 4천 만원
3. 생산(서비스) 계획
2008년 벼:400만원(쌀 26가마)
사과:300만원(900kg)
계:700만원
2009년 벼;400만원
사과:720만
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자기계발 의지를 가지고, 업무에 필요한 전문인력을 동일 부문 최고 수준으로 배양하고, 이을 적극적으로 활용하여 최선의 성과를 창출하여야 한다.
개방된 세계인
세계를 바라보는 넓은 시야를 가지고 외국어 및 국제적 소양을 갖추어 시간
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경력이 있는 경우 그 기간을 교수경력기간에 합산할 수 있으며 최대 인정기간은 3년까지임)
4. 소정의 수련과정을 거친 자 (놀이치료전문가 시행세칙 제2장 제3조 참조)
5. 면접심사에 합격한 자(면접심사에 관한 세부사항은 자격관리위원회에
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