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정보를 악용한 불공정행위 금지
- 내부정보 악용한 증권거래 등
임직원에 대한 윤리
인재의 육성
- 필요한 제도 활성화 적극 지원 - 하급자를 도전적이고 강인한 인재로 능력과 업적에 의한 대우
- 학벌/성별/연령/출신 지역에
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자료 출처
* 전자신문
* 디지털타임스, 동부증권 外
* NAVER 백과사전
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* NAVER 지식검색 1. 서론
2. 이용현황
3. 산업현황
*현황
*전망
4. 개인적 영향
5. 사회적 영향
* 기술적, 산업적 관점
* 법리적 논쟁
* 두 가지 측
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자료 출처
* 전자신문
* 디지털타임스, 동부증권 外
* NAVER 백과사전
* http://www.cetizen.com
* NAVER 지식검색 1. 서론
2. 이용현황
3. 산업현황
*현황
*전망
4. 개인적 영향
5. 사회적 영향
* 기술적, 산업적 관점
* 법리적 논쟁
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1.국내경제여건
2.국외경제여건
3.2008년 주식시장 분석
IV. 포트폴리오 구성과 개별 종목 기업 분석
종목1.대우조선 해양
종목2.삼성화재
종목3. 삼성전자
종목4.YBM 시사닷컴
종목5.에임 하이
V. 성과 평가
1.수익률
VI. 결론 및 소감
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. 가격전략
다. 유통전략
라. 마케팅전략
1) 브랜드현지화
2) 스포츠마케팅
마. 기술전략
4. 금호타이어 중국진출 조직
가. 인적자원
나. 재무자원
다. 정보자원
5. 금호타이어 중국진출 분석
Ⅲ. 결론 및 시사점
IV. 참고 자료
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자료와 지원동기를 홈페이지에 등록
- 증명자료 평가를 합격한 지원자는 경영자 면접을 통해 최종합격 여부가 결정
- 신입사원과 경력 모두 지원이 가능하며 능력에 따라 걸 맞는 대우를 함
자기증명채용도입배경
- 비효율적인 채용과
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자료입력
4. 공공분야
○ 행정업무
- 대전광역시, 한전 등 원격검침제어, 원격전력제어
- 의정부시, 군산시 등 지방세 체납관리, 체납차량조회
○ 대민서비스
- 충청북도 등 지역 내 관광정보 제공
- 철도청 등 좌석 조회, 예약, 구입
- 정보통신
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채용의 전제조건
2. 직업관이 뚜렷한 사람 : 철새사원 싫어함
3. 전문적인 사람 : IMF구조조정시 대상자
4. 공동체적 삶 추구 : 인간미와 윤리의식(NGO활동 활발)
Ⅳ. SK그룹(SK)의 계열사
Ⅴ. SK그룹(SK)의 지배구조
1. 이사회 동향
2. 지분구조
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정보를 바탕으로 A기업의 재무건전성에 대해 분석하시오.
[4번: 총 5점]
4. 아래의 조선업체 대우조선해양에 관한 기사 내용을 기반하여 기업의 향후 재무비율(영업이익률, 이자보상비율, 부채비율, ROE)의 방향성을 예측하고 그 이유에 대해
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것보다 종업원의 사기향상과 자아발전을 위한 기회를 부여하는 것이 바람직하다. ☞ 인력계획
☞ 기업중심주의와 직무중심주의
☞ 모집관리
☞ 인력의 내부공급
☞ 선발관리
☞ 채용관리의 문제점과 실천적 과제
☞ 배치이동
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