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항목
6. 인력운영계획
(1) 인력계획 및 역할
(2) 채용계획
(3) 교육계획
7. 홍보 및 고객유치방안
(1) 홍보스케쥴
(2) 고객유치방안
8. 재무계획
(1) 예상 초기투자비용
(2) 예상매출액 (일/월/년)
(3) 예상 손익계산서
(4) 대차대조표
9.
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정원의 3/100이상 고용하여야 함
공안직군 공무원, 검사, 경찰소방경호 공무원 및 군인 대하여는 적용않음.
50인 이상 사업장은 장애인을 2%이상 고용하여야 함
→ 위반시 부담금 징수, 초과채용시 장애인고용장려금 지급
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채용 늘린다.” 머니투데이(2008.11.11)
앉으나 서나 ‘고용창출’ 외치던 정부... 하지만 현실은, 헤럴드경제(2008.11.12)
<동영상 자료>
10월 취업자 증가 수 10만 명 아래로‥3년 8개월 만에 최저, iMBC 홈페이지(2008.11.12) 1. 서론
1.1 세계 각
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채용일로부터 14일 이내에 피보험자격취득신고서를 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동관서에 제출한다.
(2) 사업주는 피보험자격을 취득한 자가 이직 등으로 피보험 자격을 상실하는 경우 14일 이내에 피보험자격상실신고서를 사업장 소
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채용)
2004. 10. 6
복지관 설립(장애인복지시설신고)
2004. 10.
주간활동 및 사회적응프로그램(아동) 이용자모집 및 운영
2004. 11.
체육활동, 작업활동, 사회적응지원(성인) 프로그램 운영
2004. 12.
음악활동, 운동기능향상 프로그램 운영
2005. 2. 28
복지
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안전관리 등을 중심으로 훈련을 실시하며 훈련비는 전액 무료이다. 취업형태는 훈련 직종에 따라 상용직, 계약직, 일용직 등 다양한 형태로 이루어진다.
매년 공모를 통해 훈련실시기관(사회복지법인, 공공·민간직업훈련기관, 비영리단체 또
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항목 편성
2) 고용부담금의 상한 조정
3) 정부의 특례조항 삭제
7. 그 외 잘못 된 점과 고쳐야할 점
1) 제4조(사업주의 책임)
2) 제9조(직업지도)
3) 현행 고용촉진법에는 장애인의 사회통합을 추구하는 직업재활에 관련된 모든 사업을 담당
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공단 비정규직이 분신하기에 이르렀지만 공공부문 비정규직은 나날이 늘어나고 있다. 비정규직 중에서도 가장 고통받는 간접고용 노동자들의 고통은 더욱 심하다. 이제는 정부가 공공부문 비정규직 문제에 대해 근본적으로 관점을 바꾸고
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지원조직 개발
전문가 집단으로 구성
대한산업보건협회
한국 산업안전보건공단
달서구 보건소
대구 근로자센터
직업병 안심센터
(4) 시범사업
일시: 2023년 8월 19일
대상: 근로자 100명 (사업장 크기: 상시 근로자 수 100명 이상)
장소: 사업장 휴
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항목에 반영하도록 하세요.” ( 2002년 5월 용인에서 열린 삼성전자 사장단 회의에서 이건희 회장 )
“인재 한 명이 수십만-수백만 명을 먹여 살릴 수 있다.” ( 마이크로소프트 빌 게이츠 )
인재의 채용, 육성 및 관리에 대한 투자는 글로벌 시대
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