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항목별 작성요령 및 모범 예문
- 영문이력서의 항목별 작성요령 및 모범 예문
** 자기소개서 작성가이드 및 예제
제1 장 자기소개서 작성법 및 유의사항
▣ 버려지는 자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서
▣ 항목별 자기소개서 작성요령
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채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격
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채용
8. 채용공고
◆ 전형절차 및 일정
◆ 필기시험
◆ 시험 출제 범위
◆ 가산점 제도
9. 노사관계
◆노동조합
◆노사협의회
◆대화와 타협으로 신뢰 가꾸기
10. 승진관리
◆인사평가제도의 종류
11. 보직관리 및 휴가제도
◆ 보직
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자필로
7. 학교성적 Code 기입에 주의
8. 총평균 평점 산출에 주의
9. 외국어 실력 정도는 객관적으로
10. 자기소개서 작성시 유의사항
11. 서류 제출시 유의사항
1) 면접평가의 3가지 핵심측면
2) 실제 면접과정에 의한 평가요소
참고문헌
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자기표현(이미지 관리)
11강 2교시 - 독창성과 매력
11강 3교시 - 자기소개서 작성과 면접
12강 의사소통과 갈등관리
12강 1교시 - 의사소통의 구성요소와 그 과정
12강 2교시 - 창조적 대화기법
12강 3교시 - 갈등에 대한 이해와 그 해결
13강
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자기 PR의 매우 유력한 도구
: 취업 희망 분야에 대한 자신의 능력을 보여줄 수 있는 가장 좋은 수단파워 블로거
- 가치 있는 콘텐츠를 제공함으로써 독자들과 관계를 창출
- 댓글, 트랙백 및 링크를 통해 그들과의 관계를 촉진, 그들과의 대화
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입사동기,장래포부:직업윤리적 능력
-자기소개서 전체:쓰기능력 직업윤리적 능력
지원서의 희망 연봉과 희망근무지: 업무(/근무)만족
면적과 프리젠테이션을 통한 업무능력과 만족의 평가
서면 평가의 한계를 보완한 종합평가
-듣고 말하기
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채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트
1. CEO가 직접 담당
2. 내부시장에 우선순위
3. 별도의 육성시스템 가동
4.
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제약이 목표로 삼는 \'건강한 삶에 공헌하는\'데 기여하고 장기적으로는 더 많은 소비자에게 한국오츠카제약의 매력을 알리는 전문가로 성장하고자 합니다. #자소서 목차 양식#
1. 성장 과정 및 성격(희망하는 직무 혹은 취급하고 싶은
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갈등
(3) 갈등 해결방법, 유지방법, 직장예절
1) 입사 초기 느끼는 갈등 대처
2) 상사 부하간의 갈등대처
3) 동료와의 갈등대처
4) 신입 사원으로서 직장에 대한 자세
5) 종합적인 인간관계 유지 방법
3. 결 론
4. 과제를 마치며
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