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아워홈은 외식업체에서 으뜸 중의 으뜸이라고 칭송되어부족함잉 그에 반하여 대중적인 인지도는 그리 높지 않은 편이다. 실제로 아워홈은 연매출 5천억원 이상을 벌어들이는 굴직한 대기업이고 날로 그 가치가 치솟는 기업중의 하나이다. 그
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아워홈의 과제(결론)
지금까지 우리는 우리 학교에서 학생들의 식사를 책임지고 있는 급식업체를살펴보았다. LG 아워홈은 그 회사 나름대로의 경영목표와 이념을 가지고 사업을 진행시켜 왔으나 그 뜻이 우리 학교의 학생들에게는 제대로 전
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▶ 아워홈의 주요 특징
현 황
자본금 - 110억원
임직원수- 9500명
2008년 매출실적 8,900억원
국내최초의 위탁급식 사업업체
1984년 시작한 국내 최초의 위탁급식 업체
선진적이고 과학적인시스템으로 위탁급식업계 1위
다양한 식품 사업
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송으로 고객 밀착서비스
5대 물류센터를 통해 전국 어느 곳이든 1시간 이내에 배송 할 수 있도록 했으며, 입 고에서 배송에 이르는 전 공급망을 콜드체인 시스템으로 운영해 고객에게 최적의 물류 서비스를 제공하고 있다. 이에 따라 수도권과
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간략한 자기소개 및 입사지원 동기를 작성해주세요.
(총 400자, 11줄 이내 )
재학시절부터 음식문화에 대한 관심이 많았던 저는 “자연의 맛을 알리는 사람이 되자.” 란 목표를 가지고, 아워홈을 준비 해 왔습니다. 음식에 대한 문화는 시대를
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단체급식에 있어서 구매와 검수, 저장은 매우 중요한 요소이다. 입고되는 식재료의 품질은 완성된 음식의 품질 및 여러 가지 면에 영향을 주며, 식재료 입고 시 결정되는 식재료의 단가에 따라 상품의 가격이 책정되므로 식품산업 업무에 있
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아워홈 설립
2001. 일식 돈까스 사업진출 (사보텐)
2002. 종합식품 브랜드‘행복한 맛남’출시, 식품제조/유통사업 시작,
패스트푸드사업 진출
2003. 베이커리 사업진출, 서울파이낸스센터 외 5개 레스토랑 인수
2004. 면/훈제연어 제
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영할 수 있는 제 자신을 만들 수 있었습니다. 그리고 이 동아리 활동 이외에 추운 겨울 날씨에도 불구하고 차량 교통량 조사 아르바이트를 하면서 제 스스로의 한계를 극복해 나가는 작은 연습을 할 수 있었습니다. 마냥 추운 날씨 핑계로 그
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류 푸드 서비스 기업, 세계와 경쟁하는 대한민국 대표회사가 되려고 노력하고 있다.
* 조직시스템의 재구성
아워홈은 구성원들과 함께하는 조직풍토의 조성, 스스로 변화를 실천하는 태도, 원활한 의사소통을 통한 상호신뢰의 조직문화를 수
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아워홈, 에버푸드)을 분석대상으로 정하였다. 엄밀히 따지자면 외식업이 아닌 식자재 유통업체를 분석대상으로 정한 것이다.하지만 식자재 유통업체 시장이 이슈가 되는 것에는 현대인의 생활패턴등 부가적인 요인이 있다.아래의 도표와 같
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