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과모형 검증과 판별척도 개발, 대구가톨릭대학교 대학원 박사학위논문, 2003.
보건복지부, 2012학년도 초중고 학업중단 현황 조사결과 발표, 2013.
서우석, 경기도 실업계고교학생 중도탈락 예방을 위한 진로 및 상담활동활성화. 경기도교육청,
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경력개발 프로그램 요구분석, 서울대학교 석사학위논문
한창모(2010), 글로벌기업의 경력개발제도가 조직유효성 및 조직신뢰도에 미치는 영향연구, 경희대학교 대학원 박사학위논문
강혜원(2007), 경력개발이 조직효과성에 미치는 영향, 충북
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경력개발제도 운영 메뉴얼, 2006.
최순영, 경력개발제도의 개선방안, 한국정책과학회보, 2013.
한창모, 글로벌 기업의 경력개발제도가 조직유효성 및 조직신뢰도에 미치는 영향 연구, 경희대학교 대학원 박사학위논문, 2010.
홍명세, 산림청 경
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과 부딪힐 때 발생되는 갈등 등을 포함해야 할 것이다.
참고문헌
김선남(1994), 청소년비행 관련 변인간의 인과적 분석, 전북대학교 대학원 교육학과 박사학위논문
권이종(1996), 청소년학 개론, 서울 : 교육과학사
손승영(1996), 학업중퇴자 문제
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2) 연구방법 – 심층면접
4. 학업중단 청소년의 실태와 문제점 분석의 연구(분석)내용
1) 자료 수집
2) 자료 분석
5. 본 연구의 목적을 달성하기 위해서 설정한 연구 문제
6. 시사점
Ⅲ. 결론 : 연구결과의 기대효과 제시
참고문헌
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과 조직의 성과 향상에 기여한다.
성찰과 실행이 반영된 학습을 통하여 현재의 일과 삶에서 실체적 변화를 이끌어낸다.
학습 커뮤니티를 형성하여 지속적인 상호 성장을 촉진시킨다.
Ⅴ. 결 론
종전에는 경력관리라 하면 기업 안에서 자기가
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과제물을 마치고자 한다.
4. 참고문헌
백삼균(2017), 전략적인적자원개발론, 한국방송통신대학교 출판문화원
김희영(2010), 수술실 간호사의 경력개발시스템 개발 및 타당성 검증, 전남대학교 대학원 박사학위논문
홍명세(2010), 산림청 경력개발
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과정과 경제활동, 한국정신문화연구원 한국학대학원 박사학위 논문, 2002.
박재규, 경기도 경력단절여성의 취업욕구 분석 및 지원방안 연구,?GRI연구논총, 2010.
박주희. 젠더 가정생활 일의 양립. 서울도서출판, 2007.
오은진 외, 고학력 경력단
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지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5. [직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
6. 경력·경험기술서
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교육학회. 163-171.
이경일(1997). 저작도구를 이용한 멀티미디어 CIA프로그램의 설계 및 구현. 동국대 교육대학원 석사학위논문.
이은영(1998). 컴퓨터 학습환경에서 인지적 도제양식의 수학학습이 학업성취도 와 문제해결력에 미치는 효과. 중앙
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