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Thompson의 행동하는 조직
4) 개방-합리적 조직이론 평가
4. 개방-사회적 조직이론
1) Weick의 조직사회심리학
2) March의 이론(쓰레기통 모형)
3) Senge의 학습조직이론
4) 개방-사회적 조직이론 평가
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
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합리적 접근법
2. 제한된 합리성 접근법
제 3 절 조직적 의사결정
1. 경영과학적 접근법
2. 카네기 모형
3. 점증적 의사결정 모형
4. 점증적 모형과 카네기모형의 통합
5. 쓰레기통 모형
Opening case 12
삼성의 ‘버블’ 의사결정과 그 후유증 제
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쓰레기통 모형은 복잡한 상황을 이해하여 조직화된 혼란을 관리할 수 있는 방법을 인지해준다. 하지만 상황을 우연으로만 설명하므로 결정자의 의지성을 설명하지 못한다.
5. 의사결정의 합리성확보전략
집단사고는 개인들이 집단을 형성하
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쓰레기통 모형의 적용
VII. 결론
※ 참고문헌 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 호주제에 대하여
1. 의의
(1) 비교되는 개념
(2) 양성 평등관점에서 바라본 호주제도
2. 역사적 배경 및 형성 과정 - 호주제의 역사적 문제점
(1) 일제시대 하에서의 왜곡
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합리적이고 체계적인 의사결정이 어렵다고 보고, 무정부상태에서의 의사결정은 마치 쓰레기통에서 무엇을 선택하는 상황에 처하게 된다고 하여, 의사결정의 쓰레기통 모형(garbage can model)을 설명하였다. 즉 그들이 비유하는 쓰레기통에는 ⑴
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쓰레기통 모형
이 모델은 매우 높은 불확실성을 경험하는 조직에서의 의사결정형태를 설명하기 위하여 고안된 것이다.
조직의 의사결정 과정은 문제로부터 출발하여 해결책이 제시되는 일련의 합리적인 의사결정과정이 아니다. 문제의 파악
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쓰레기통 모형을 고안하였다.
2) 주요 내용
① 전제
조직이 경험하는 극단적인 불확실한 상태를 조직화된 무정부상태라 부르고 이러한 상태에서는 제한된 합리적인 시각으로는 조직의 문제를 해결할 수 없다.
② 의사결정
조직의 의사결정에
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모형
master plan을 할 때에는 문제의 원인 분석과 합리적 대안모색과 선택이 바람직하나, 세부적인 mini plan의 경우에는 점증모형의 의사결정이 바람직
단점: 조직구성원의 동의 또는 합의가 없는 한 이러한 의사결정도 문제
4. 쓰레기통 모형
문
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모형들이 제시가 되는데, 엘리트 모형, 이익집단 모형, 제도 모형, 공공선택 모형이다. 산출 지향적 이론은 합리 모형, 만족 모형, 점증 모형, 혼합 모형, 최적 모형, 쓰레기통 모형, 게임 이론, 공익정신 이론, 가두-관료 이론이 있음을 알 수 있
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쓰레기통 모형. 조직화된 무질서상태속에서 어떤 결정형태를 나타내는 가에 초점을 둠. 문제의 흐름, 해결책의 흐름, 선택기회의 흐름, 참여자의 흐름으로 나눔.
2번출제
Carlson
칼슨
봉사조직 유형. 조직과 고객의 상호선택, 서로 선택할수 있
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