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원고적격이 인정되고, 반대로 변론종결시에 그 지위를 상실하면 원고적격을 잃는다. 2. 원고적격의 승계 원칙적으로 민사소송의 예에 의한다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 취소소송의 원고적격 Ⅲ. 무효등확인소송의 원고적격 Ⅳ. 부작위위법확인
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  • 등록일 2009.05.22
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항고소송을 엄격한 주관소송으로 파악하는 독일에서만 원고적격을 권리 내지 법적으로 보호된 이익으로 보고 있을 뿐이고, 그밖에 모든 나라에서는 사실상의 이익의 침해만으로 원고적격을 인정하고 있다. 더욱이 독일에서조차 현대 행정법
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  • 등록일 2013.08.09
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항고소송의 대상인 처분의 개념요소로서 행정청, 현대공법학의 과제(청담 최송화 교수화갑기념 논문집), 2002. 6. 이원우, 현대 행정법관계의 구조적 변화와 경쟁자소송의 요건, 경쟁법연구 제7권, 2001. 4, 139-186면. 이원우, 원고적격과 협의의 소
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  • 등록일 2007.08.12
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행정행위의 적법성을 심사함으로써 재량영역이 심히 축소되었다. 2. 공권원고적격의 확대 재량권의 0으로의 수축, 제3자효 행정행위에 따른다. 3. 행정행위처분개념의 확대 형식적 행정행위론이 대두됨에 따른다. 4. 무명항고소송 도입의 움
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  • 등록일 2010.10.27
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소송의 의의 Ⅱ. 항고소송․민사소송과의 구별 Ⅲ. 당사자 소송의 유형 1. 실질적 당사자 소송 2. 형식적 당사자 소송 Ⅳ. 당사자 소송의 대상 1. 처분 등을 원인으로 하는 법률관계에 관한 소송 2. 그 밖의 공법상의 법률관계
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  • 등록일 2010.04.04
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논문 32건

적격 (1) 국가기관상호간의 권한쟁의심판 1) 헌법과 헌법재판소법의 규정 2) 국가기관 3) 국가기관의 구성부분 4) 정당 (2) 국가기관과 지방자치단체간의 권한쟁의심판 1)심판의 유형과 주체 2) 권한쟁의와 항고소송의 관계 (3)
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  • 발행일 2009.12.21
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행정지결정 여부가 불확실하므로 권리구제가 실효적이지 않을 수 있다. 따라서 제3자가 예방적 부작위소송(확인소송)을 제기하는 것을 생각할 수 있으나 현행법상 이러한 무명항고소송은 인정되지 않고, 판례도 부정적이다. C. 공무원의 보호
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  • 발행일 2012.06.21
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행정의 법률적합성원칙에 따라 행정작용은 실체법상 뿐만 아니라 절차법상으로도 적법하여야 하며, 절차적 요건의 실효성을 확보해야 된다는 점에 비추어 적극설이 타당하다. 그러므로 丁이 소속된 행정청은 청문회를 거치지 않고 영업정지
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  • 발행일 2012.03.13
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법상의 일반원리에 의해서 해결될 수 밖에 없는데 이는 내부자거래의 특수성에 따른 원고적격문제나 손해배상의 범위 및 인과관계의 입증책임등과 관련하여서 어떻게 볼 것인지가 불명확할 소지가 있다. 남장우, 내부자거래에 대한 민사책
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  • 발행일 2010.02.04
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법상 인정되는 지방자치단체에 속하는 당연한 직능으로 인정받은 판결이라 볼 수 있다. 물론 저성과자 관리제도에 대해 제도 자체의 정당성과 정합성을 제고시키기 위해 앞서 행정관리자에 의한 공동가치 공유와, 역량접근을 통한 성과평가
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 8건

소송을 걸었을 경우, 조세부과가 취소되지 않은 한 그것은 부당이득이 아니게 됨) 6. 행정벌과 징계벌 행정벌은 행정법상의 의무 위반자에게 가해지는 벌/ 행정벌은 행정형벌(형법적용)과 행정질서별(과태료)로 나뉜다. 징계벌은 특별권력관
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
소송을 걸었을 경우, 조세부과가 취소되지 않은 한 그것은 부당이득이 아니게 됨) 6. 행정벌과 징계벌 행정벌은 행정법상의 의무 위반자에게 가해지는 벌/ 행정벌은 행정형벌(형법적용)과 행정질서별(과태료)로 나뉜다. 징계벌은 특별권력관
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
에서 여주시의 이익과 권리를 온전히 보호하겠다. 세부내용 -패소원인 분석 및 맞춤형 대응전략 모색 -행정소송 제기 시점부터 맞춤형 법률조력 제공 - 매 분기 추진 3) 여주시가 체결하는 협약서, 계약서, 시책과 현안에 대한 명확한 법률자
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  • 직종구분 기타
행정 니즈를 충족시켜 나가겠습니다. 5. 업무수행을 위한 전략 1) 프로세스 개선 추진 신뢰할 수 있는 인재라는 인식을 심어드리겠습니다. 한국건강가정진흥원의 모든 임직원에게 지속적인 관심을 가지고, 활발한 커뮤니케이션을 통해 각 부
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
. 3. 성격의 장단점 저는 배우려고 노력하는 사람입니다. 본래 내성적이고 4. 경력 및 경험, 특기사항 ○○시청에서 행정인턴을 근무하면서 일반 행정 업무를 지원하였고 5. 입사 후 포부 [주변 사람들에게 도움이 되는 사람이 되자]
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  • 등록일 2015.01.16
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  • 직종구분 일반사무직
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