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승무원으로서의 역할 수행에 실질적인 도움을 주었다. 매달 최소 한 권의 독서를 목표로 하며, 책에서 배운 내용을 메모해 실생활과 업무에 적용하는 노력을 기울였다. 취미 생활 또한 그녀의 자기관리 루틴에서 중요한 부분을 차지한다. 클
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승무원 업무에 필요한 응대 멘트, 항공 용어, 영어 표현 등을 주제별로 정리해 ‘나만의 승무원 노트’를 만들었다. 이 자료는 동료들과 공유되어 실무에 활용되었으며, 체계적 사고와 실용성이 돋보인 사례로 평가받았다. 무엇보다 중요한
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승무원’이라는 별칭으로 이어졌다. 음악도 그녀의 일상에서 빠질 수 없는 요소였다. 클래식부터 로파이까지 다양한 장르의 음악을 상황별로 분류해두고, 감정 조절이 필요한 순간마다 스스로를 정돈하는 데 활용했다. “기내도 하나의 리듬
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승무원’으로 평가받는다. 일과 삶, 고객과 자기 자신 사이의 균형을 누구보다 아름답게 실현해낸 제주항공의 얼굴로 남았다. 1. 개요(한줄소개) - 예시: 제주항공은 차별화된 서비스와 도전적인 기업문화를 바탕으로 하는 대한민국 대표
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역사도 짧고 규모도 작은 만큼 국제적으로 잘 알려 지지 못했다. 이것은 아시아나 항공이 국내선에서는 강점을 나타낼 수 있을지 몰라도 국제선 시장에서는 고객을 유치하는데 어려움이 따를 수밖에 없음을 시사한다.
3) 외부기회(Opportunity)
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아시아나 항공사보다 높은 가격을 측정하고 있다.
-국외선: 고가 정책을 실시함과 동시에 같은 국내 항공 경쟁 업체인 아시아나 항공사보다는 낮은 가격대를 유지한다.
-비수기: 탑승률 개선을 위한 특별 제공을 실시하고 있다.
-성수기: 수익
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이 번 건교부의 새 기준으로 인해 항공계에 새로운 파장이 불었다는 생각이 들고, 더 합리적이고 공평한 기준이 적용되어, 우리나라의 항공업계가 계속해서 발전했으면 좋겠다는 생각이다. 저가항공사 국제선 취항 기준
나의 생각
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아시아 최고 항공사 수상.
Company
기술력
세계적 항공 권위지인 ATW로부터 “Airline of the year” 수상.
Sky Trax가 지정한 5-Star 항공사
국내선 12개 도시 15개 노선 / 국제선 21국 66도시 82노선
신한카드와 공동 프로모션으로 인한 시너지 효과
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2. 대한항공의 조직구조
(1) 여객사업본부
(2) 운항본부
(3) 종합통제본부
(4) 항공운송사업본부
3. 아시아나의 조직구조
(1) 관리
(2) 영업
(3) 운항, 정비. 캐빈- 운항
(4) 지점
(5) 공항 서비스
4. 국내 취항 항공사 현황
참고문헌
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아시아나 항공의 인지도 상승
-기상이변 1. 대한항공 기업선정배경
2. 대한항공 기업소개
3. 대한항공 SWOT분석
대한항공 SWOT분석
아시아나 SWOT분석
4. 대한항공 STP분석
Segmentation
Targeting
Positioning
5. 대한항공 마케팅믹스 7P전략
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