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폐혜
2. 선진국 피해사례
일본의 도쿄스타은행
Ⅲ. 규제 방법
1. 국제적 규제 방법
1) 미국의 규제방법
2) 칠레의 규제정책
2. 국내 규제 방법
1. 5% 룰(Rule)
2. 국내적 대응책 Ⅰ
3. 국내적 대응책 Ⅱ
결론
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폐혜
2. 선진국 피해사례
일본의 도쿄스타은행
Ⅲ. 규제 방법
1. 국제적 규제 방법
1) 미국의 규제방법
2) 칠레의 규제정책
2. 국내 규제 방법
1. 5% 룰(Rule)
2. 국내적 대응책 Ⅰ
3. 국내적 대응책 Ⅱ
결론
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휴가공유?양도?적립제(leave-sharing / -transferring / -bank programs)
6) 선택적 복지(cafeteria benefits)
Ⅲ. 유럽연합(EU) 인사정책
Ⅳ. 구동독 인사정책
1. 구동독 공직자의 해고와 숙정
2. 수습공무원제의 도입
3. 공직자의 재교육과 훈련
참고문헌
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해고에 대한 쟁의행위 대상성
1) 정리해고 쟁의행위 대상성 부정 견해
2) 정리해고 쟁의행위 대상성 긍정 견해
3) 검토
(2) 준법투쟁의 쟁의행위 해당성
1) 준법투쟁의 쟁의행위 해당성 여부
2) 시간외 근로에 대하여
가.관행적 시간외근로
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해고 등의 무효가 선언될 수 있을 정도인 경우로 제한 해석될 여지가 있다.
라. 안전보건 및 재해부조에 관한 사항
마. 시설, 편의제공 및 근무시간 중 회의참석에 관한 사항
바. 쟁의행위에 관한 사항 1. 규범적 부분의 내용
2. 법적 효력
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대응을 해야 할 것이다. 우선 취업 눈높이를 하여 하향취업을 감수하고 취직한 후에 좋은 일자리로 만들기 위해 노동조합운동 등을 통해 투쟁해야 한다. 그리고 실업을 당했을 경우에는 프랑스 청년들처럼 청년실업자조직을 만들고 고용안정
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해고와 중간착취․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․̶
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해고에 따른 사회적 부담이나 법적 분쟁의 위험을 줄일 수 있어 기업 경영의 불확실성에 대한 대응력을 높일 수 있습니다. 1. 서론: 변화하는 노동 시장, 비정규직 인력 활용의 양면성
2. 본론
1. 비정규직 인력의 개념, 장점 및 부작
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법적 장치의 미흡 ------------------------------------ 6
4.3. 문제점 많은 하청 시스템 ------------------------------ 7
5. 결론
5.1. 비정규근로에 대한 노동법적 규제 ------------------------- 8
5.2. 근본적인 노동시장의 유연성과 안정성의 동시 확보가 필요 -----
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사례를 통하여 알 수 있었다. 지금 시대의 흐름에 맞추어 저마다 국제경영인 이라는 목표아래 학문을 배우는 학생과 경영인에게 있어서 갖추어야 할 기본자질에 대하여 브랜트 루벤(Brent R, Ruben)이라는 학자는 타문화를 존경하는 자세와 타문
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