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개념은 지방자치정부의 활동이 주민들에게 \"고르고 합당하게 배분되는 정도\"를 나타낸다. 그러므로 형평성 이념은 지방자치단체의 활동이 모든 주민들에게 고르고 합당하게 이루어지도록 지도하는 가치라고 1. 중앙집권과 지방분권
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개념
(2) 무기 사용의 법적근거
(3) 무기 사용의 성질
2. 경찰관직무집행법상 총기사용의 요건과 한계
(1) 총기사용의 요건(법적근거에 의거)
(2) 총기사용의 한계
3. 경찰관 총기 사용의 기준
4. 외국경찰과 비교한 우리나라의
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5. 경영권 분쟁 등 부작용도 증가
Ⅳ. 외국기업 인수후의 경영방식 변화 (사례별)
1. 볼보 코리아
2. 외환은행
V. 시사점 및 전망
1. 외자진출은 일시적 변화가 아닌 트렌드
2. 정부와 기업의 대응
3. 진정한 글로벌화의 계기로 활용
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개념 및 정의
2. 우리나라의 성폭력 발생현황
3.성폭력에 대한 인식과 대처
4. 성폭력 피해 예방 및 대처방법
5.강간상해증후군
6.강간 생존자의 간호
가정폭행
1.가정폭력의 요인
2.가정폭력의 잘못된 통념
3.가정폭력의 역동
4.지역사
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대응 체제
1) 고객 대응 체제의 목적
2) 운영수단
Ⅲ. 대기업 신경영 전략
1. 기술체계: 자동화의 급진전
2. 노동조직: 일본식 노동조직의 도입
3. 인간관계: 기업문화의 확산
Ⅳ. 기업문화 신경영 전략
1. 신경영전략의 배경과 본질
1) 현
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개념
1) 정의
2) 특성
3) 발전단계
2. 단체교섭제도와 경영참가제도
1) 단체교섭제도
(1) 개념
(2) 법적근거
(3) 특성
(4) 대상
2) 경영참가제도
(1) 개념
(2) 배경
(3) 특성
(4) 유형
3) 단체교섭과 경영참가의
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구제를 받으려는 의지가 필요하다. 이러한 취지에서 사용자가 법령을 위반한 경우 근로자는 신고할 수 있고, 사용자가 이를 이유로 해고 기타 불이익 처우를 할 수 없도록 규정하고 있다. I. 서
II. 근로기준법의 사법적 효력
III. 벌칙
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실태
2)정규직과의 차별 사례
②비정규근로의 문제점 및 법개정의 필요성
1) 비정규직 문제에 관한 우려스러운 흐름들
2) 비정규직의 유형 및 조직화 사례
3) 법개정의 필요성
4) 민주노총의 입장
Ⅳ. 결론
Ⅴ.맺음말
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대응정책 사례
제1절 영국
제2절 프랑스
제3절 스웨덴
제4절 일본
제5절 시사점
제5장 저출산 제고를 위한 정책 과제
제1절 저출산 대책과 인구정책을 국가적 과제로 설정
제2절 장기적 정책과제
제3절 단기적 정책과
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법적 요청과 국가적 의무를 수행하기 위해 만들어진 제도이며, 계층간 ·세대간 사회적 연대와 통합을 강화하기 위한 제도이다. 그러나 제도에 대한 국민 불신의 증가는 곧, 국가의 역할을 제대로 수행하지 못함으로써 우리 국민을 노후빈곤
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