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환경, 지자체 등의 정책수행 노력 등에 따라 혁신도시의
발전 속도와 변화 정도가 크게 달라질 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 결론
1. 연구의 요약
본 연구는 정부의 공공기관 지방이전 정책에 따라 현대조직의 발전방안에 대하여 분석하고자 하
였
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사내근로복지기금 운영
(나) 자녀 교육비 지원
(다) 즐거운 여가생활 지원
(라) 기타 복리후생제도
(5) 교육학점이수제
(가) 적용대상
(나) 과정별 점수
(다) 인정대상교육
(라) 직
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자녀 학자금 지원
중고등학교 : 전액 / 대학교 무이자 대부
사내근로복지기금/사우 공제회 운영
직원복지를 위한 기금사업 운영
3. 입사 절차
공단의 모든 직원채용은 공개채용을 원칙으로 함.
(1) 채용절차 : 1차 서류전형 ⇒ 2차 필기시험 ⇒ 3
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복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비,
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관리공단 출법.
·다수 보험자방식(조합주의방식)의 의료보험제도→통합주의방식의 의료보험제도로 변경함
·공·교공단과 227개 지역조합을 통합
1999년 제정
국민건강보험법 제정
2000년 제정
지역과 직장 의료보헙이 완전통합되는 국민건악
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근로자복지진흥기금’의 개선방안으로 검토해 볼 수 있는 것은 우선 정부의 출연을 늘려서 기금재원을 확충하는 것, 심의회에 노동의 대표권을 더 강화하거나 기금을 별도기구에서 관리하도록 독립시키는 것을 들 수 있다. 특히 중요한 것은
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근로자들의 구직활동 및 생활실태조사, 자료, 1998.
한국사회의 부정부패문제-진단과 대책 02.10.21.실시 한국청년정책연구소
행정기능분야별 부정부패의 만연정도: 단위(%), www.mynaeil.com/report/a-report/data/공직사회부패실태보고서(2001).hwp
노동경제
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자금 등을 지원함. (제49조)
10. 사내근로복지기금제도
1) 사내근로복지기금제도의 목적
사업주로 하여금 사업 이익의 일부를 재원으로 사내근로복지기금을 설치하여 효율적으로 관리·운영하게 함으로써 근로자의 생활안정과 복지증진에 이
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(1) 적용사업장의 범위 확대
(2) 보험급여 수준의 향상과 급여의 조정
(3) 보험료율 책정의 합리화와 보험재정의 효율화
(4) 직업재활사업의 활성화
(5) 외국인노동자의 확실한 관리 및 집행체계 조직
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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복지)
복지의 주체가 국가에서 이제는 다양하게 생겨남
1. 의의
- 사회복지 활동의 자발성 증가
- 공동체 의식 증대
- 사회복지 사업에 대한 이해의 폭 확대
2. 발전배경
1975년 사회복지 기탁금 관리규정
1980년 사회복지 기금 관리 위원회 발족
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