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4. 세가지 상담이론의 비교
1) 상담의 근거
2) 상담의 실제운영
3) 상담의 과정
4) 상담의 평가와 기술
5. 핵심적 내용을 정리한 비교 요약 [표]
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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있겠지만 정말 2주 정도만 각 잡고 공부하신다면 괜찮을 거 같아요! (물론 떨어지신 분들도 있습니다)
2차면접은 위에랑 비슷하게 준비했어 1. 스펙정보
2. 병원정보(미션+핵심코어+비젼)
3. 자기소개서
4. 1,2차 면접준비
5. GSAT 준비
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고객 응대 및 서비스 마인드 관련 질문
9. 레시피 개발 및 창의성 관련 질문
10. 팀워크 및 의사소통 관련 질문
11. 업무 태도 및 성실성 관련 질문
12. 장기 목표 및 커리어 계획 관련 질문
13. 직무 관련 상황면접 (시뮬레이션 질문) 관련 질문
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할을 한다고 보고요. 그러고 보면, 삼성은 지능은 선천적인것이다라고 보는면이 있는데다 최근에 더 강해져서.. 아무튼 통과에 의의를 두기보다 직장생활 내내 중요한 요소로 작용한다고 보고 성심껏 준비하는게 좋을겁니다. 1. 면접 기본
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핵심용어
1. 자유연상
2. 꿈의 해석
3. 방어기제
1) 억압
2) 합리화
3) 투사
4) 반동형성
5) 대치
6) 퇴행
7) 승화
8) 보상
9) 히스테리
10) 동일시
11) 부정
12) 주지화
13) 주의획득
14) 치환
15) 거부
16) 격리
17)
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비교설명
1) 인간관
2) 상담의 근거
3) 상담의 운영
4) 상담의 과정과 방법
5) 상담의 평가기술
5. 핵심적인 내용 요약 <표>
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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핵심이라고 생각합니다. 이를 통해 국민의 신뢰와 사랑을 받는 기관이 될 수 있다고 확신합니다.
47. 본인만의 스트레스 해소법이 있다면 말씀해 주세요.
저는 운동과 독서를 통해 스트레스를 해소합니다. 꾸준한 자기관리로 업무에도 긍정적
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할 대표적 직무를 선발
3) 3단계 - 직무분석 자료의 수집
4) 4단계 - 직무기술서의 작성
5) 5단계 - 직무명세서의 작성
2. 구체적 관점에서 본 견해
1) 예비절차
2) 본절차
3) 정리분석절차
Ⅶ. 직무분석(업무분석)의 방법
1. 관찰법
2. 면접법
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할 수 있다.
또한 초기면접에서는 핵심적인 역동을 이해하기 위하여 의식적(미래에 대한 전망과 야망, 성격의 여러 심리적인 힘, 다른 사람들에 대한 과거와 현재의 태도 등), 무의식적 기억(초기의 기억, 표정, 옷차림새, 최초면담에서 치료자
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할
3) 비심판적 태도의 장애 요인
6. 클라이언트의 자기 결정
1) 의의
2) 사회복지사의 역할
7. 비밀보장
1) 의의
2) 사회복지사의 역할
3) 비밀보장의 논쟁
Ⅳ. 사회복지실천의 면접과 기록
1. 사회복지실천의 면접
1) 면접의 의의
2) 면접
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