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이론이다. 특성이론은 리더십의 유형을 설명하고, 리더십을 개발하기 위한 방법을 제시한다. 대표적인 특성이론으로는 카리스마 리더십 이론, 지도력의 다섯 가지 요인 이론 등이 있다. 이 중 행동이론 리더십은 리더의 행동에 의해 결정된다
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Theory』, Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall. 제 9 장 행동주의
1. 행동주의 태동의 배경
2. 고전적 조건형성이론
1) 조건 형성의 기본 원리
2) 조건 형성의 제 양상
3. 조작적 조건형성이론
1)조작적 조건형성의 원리
(1) 강화와 강화물
(2)강
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행동적 개입의 결합
Improving Cognitive Capacity 인지능력의 향상
Improving Behavioral Skills 행동기술의 향상
EVIDENCE OF EFFECTIVENESS 효과성에 대한 증거
CRITICISMS OF THE THEORY 이론에 대한 비판
SUMMARY
TOPICS FOR DISCUSSION
IDEAS FOR CLASSROOM ACTIVITIES/ROLE
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행동 변화의 심리적 기초
1) 행동주의 이론의 개념
2) 행동주의 이론의 주요 유형과 특징
2. 개인의 목표 행동 발달 및 제거
1) 목표 행동의 정의 및 중요성
2) 제거해야 할 행동의 정의 및 중요성
3. 행동 변화 전략 학습 이론의 적용
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이론 (L. S. Vygotsky)
(3) 구성주의자 이론 (J. Bruner)
(4) 상황 수업 이론(Anchored Instruction; John Bransford & CTGV)
(5) 인지적 유연성 이론(Cognitive Flexibility Theory: R.Spiro, P.Feltovitch, & R.Coulson)
(6) 참여 학습 이론 (Situated Learning, J. Lave)
3. 행동주의 학습이
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행동과 사회환경』. 서울: 학지사.
박아청(2007). 에릭슨의 인간형성론의 발달이론적 구조에 관한 일고찰. 한국사회과학연구. 계명대학교 사회과학연구소.
김윤정(2014). 알기 쉬운 인간행동과 사회환경. 서울: 학지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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reinforcement theory)
**이론설명
:유쾌한 자극을 주면 그 자극과 관련된 반응이 빈번해지고, 불쾌한 자극을 주면 관련된 반응이 감소하거나 소멸하게 된다는 이론. 반응과 관련된 유쾌하거나 불쾌한 자극이 곧 강화 (reinforcement) 이다.
인간의 행동
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이론의 개념과 Bandura
1-1. 개념
1-2. 사회학습이론의 주요개념
1-3. Bandura
1-4. 사회학습이론(관찰학습)의 이론적 변화
1-5. Benedict의 문화학습이론
2. 반두라의 사회학습이론
2-1. 이론의 성립배경
2-2. 관찰학습의 네 가지 구성 요소
2-3. 사
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1) 생활지도의 개념과 목표
2) 생활지도의 원리
3) 생활지도의 영역
2. 상담활동
1) 상담의 개념
2) 상담의 목표
3) 상담의 기본 조건
3. 상담이론
1) 정신분석적 상담
2) 내담자 중심 상담
3) 합리적-정서적 상담
4) 행동수정적 상담
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환경
4) 기술적 환경
5) 자연적 환경
6) 국제적 환경
2. 과업환경
1) 주주
2) 소비자
3) 정부
4) 노동조합
5) 지역사회
6) 경쟁자
7) 공급자
8) 금융기관
III. 기업환경 관련이론
1. 조직균형이론
2. 상황적응이론
* 참고문헌
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