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유형
1. 업무처리형
2. 문제해결형
3. 목표달성형
4. 과업성취형
Ⅳ. 기업문화의 의의
Ⅴ. 기업문화의 현황
1. 삼성의 기업문화
1) 삼성의 기업문화 현황
2) 삼성의 기업문화 현황에 대한 분석
2. 삼성의 조직문화
3. LG CNS의 기업문화
1)
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2. 대외종속과 위기를 사고하지 못하는 위기론들
3. 신식민지 종속적-독점적 축적의 위기
Ⅳ. IMF 이행 조건
1. 위기를 위기로써 극복
2. 세 가지의 시나리오
Ⅴ. IMF 경제위기의 여러 견해
Ⅵ. IMF경제위기 극복전략
Ⅶ. 결론
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/ 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
가족생활교육 / 정현숙 저 / 신정 / 2016
가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 I. 초기접촉단계
II. 사정단계
III. 개입단계
1. 인지적 기법
2. 행동적 기법
IV. 평가단계
* 참고문헌
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이들 모델의 특징을 깊이 있게 이해하고, 각 상황에 맞는 전략적 접근을 통해 클라이언트의 자율성과 회복을 돕는 역할을 수행해야 할 것이다. 심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교
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자유주의와 평생 교육
a. 개관
b. 평생교육의 기초로서의 자유주의
(2) 진보주의와 평생 교육
a. 개관
b. 평생교육의 기초로서의 진보주의
(3) 행동주의와 평생 교육
a. 개관
b. 평생교육의 기초로서의 행동주의
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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. <서론>
<본론>
1.학습 동기의 대표적인 이론
1.1 강화이론
1.2 인지동기 이론
1.3 내재적 동기 이론
1.4 자기가치 이론
1.5 목표 이론
2.학습동기의 실천 전략
2.1.교실안에서의 학습전략
2.2 교실 이외에서의 학습전략
<결론>
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 구성과 강도
3. 조직문화의 기능
4. 조직문화의 유형
5. 조직문화의 효과성
6. 조직문화의 형성, 유지 및 전파, 변화
Ⅲ. 결론
-참고문헌
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강화
2)시설복지서비스의 강화
(1)치매노인을 위한 복지시설의 증설 및 강화
(2)치매노인을 위한 의료서비스의 강화와 치료기회의 확대
3)치매노인서비스의 전달체계의 확립
4)치매노인을 위한 국가예산의 증액
5)치매전문인력의
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전략만을 사용하기보다는 행동수정이나 정서전략에서 사용하는 방법을 함께 사용하면 더욱 효과적이다. 행동수정에서 인지전략과 함께 사용하면 효과적인 방법으로는 자기행동관찰, 강화이론, 행동관찰, 자기교시 등이 있다.
참고문헌
고영
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행동모델 …………………………… 7
7) 연합모델……………………………………………7
8) 사회운동……………………………………………8
(4) 포플의 모델 ………………………………………… 8
1) 지역사회보호……
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