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행정학보』 32권 4호, pp.53-66.
고세훈. 1999. 『영국 노동당사: 한 노동운동의 정치화 이야기』. 나남.
김영순. 1999a. \"제 3의 길.\" 『국제정치논총』 39집 3호, pp. 99-116.
김영순. 1999b. \"제 3의 길 위의 복지국가: 블레어 정부의 「일을 위한 복지」프
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정부 단 위들 서로간에 재정상의 외부효과가 발생함.
- 투자액을 놓고 벌이는 지방정부간의 경쟁 → 죄수의 딜레마
제5절 결론
① 알게된 점
- 정부의 운영상, 본질적인 측면에서 여러 가지 불완전한 요인
- 정부의 실패를 초래하는 요인들 중
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행정론, 서울: 대영사, 1996 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사행정의 의의
1. 인사행정의 개념
2. 인사행정과 인사관리
Ⅲ. 인사행정의 범위
Ⅳ. 인사행정의 중요성
Ⅴ. 인사행정개혁을 위한 계획
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리
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요인들을 제거하는 역할을 일선에서 담당하여야 할 것으로 사료된다.
Ⅴ. 참고 문헌
1. 김윤권 저(2010), 공공선택이론에 입각한 역대정부의 성공 및 실패사례 연구, 한국행정연구원
2. 국가경쟁력강화보고서(2009), 우리의 미래는 국가경쟁력에
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자연개발이용
컴퓨터(기억,계산,통계)
정신노동력의 강화, 대체
정보생산력
정보산업 중심의 에너지 경제
기능사회
참여민주주의
세계주의, 인간자연의 공존
자료: 박영기, 1992: 4
[그림 7-1] 우리정부의 규모
출처: http://tutc.nared.net
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정부와 정책(창조원리에 숨겨진 실패 위험), 대영문화사
2. 백승기(2016), 정책학원론, 대영문화사
3. 박도준(2014), 시장실패 정부실패(정부가 꼭 해야 할 일들과 해서는 안 될 일들), 교우사
4. 김문성(2009), 행정학.NET, 박영사
5. 권기헌(2009), 행정
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행정논총.
김정인. (2014). 지방공기업 공공성과 수익성 영향 요인 분석. 「한국거버넌스학회보」.
김영조. 2000. 조직문화와 조직성과의 변화에 관한 종단적 연구. 인사조직연구.
강윤호.(2009).지방정부에서 토착행정 조직문화와 성과관리제도
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행정사학회
석웅규(2006) : 한국 관료제의 병리현상과 해결방안에 관한 평가, 연세대학교
이용규 외 1명(2002) : 관료와 규제개혁 : 공익이론의 적용가능성, 서울대학교
오재록(2008) : 관료제 권력의 영향요인에 관한 연구, 한국행정연구원
조광복(
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정부의 인사개혁
1. 체계적 접근
2. 인사권의 공정한 행사
3. 인사기능의 집중과 분산
4. 정부 인재 Pool의 확대
Ⅵ. 정부의 낙하산인사
1. 산하기관장 인선 여권 밥그릇 싸움
2. 산하기관장 낙하산 천국, 군출신?여권 정치인 산자부내 속속
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실패를 정부개입으로 해결하고자 하였으나 정부의 역할 확대와 공공부문의 내부 비효율성이 시장실패를 해결하기 보다는 정부실패로 이어지고 있다는 진단을 했다. 따라서 행정개혁이 공공부문 자체의 효율성 제고뿐만 아니라 총체적인 국
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