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행정학과 관련된 경험적 연구를 한 논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성과급제에 대한 이론적 논의와 문제제기
1. 성과급제도에 대한 이론적 논의
2. 효과적인 성과급 제도의 조건
Ⅲ. 성과급제에 대한 지방공무원들의 인식
1. 현재의 문제 제
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행정제재적 명령·조치
5. 배출부과금
6. 기타 환경보호수단
Ⅲ. 환경규제 관련 기구
1. UN지속개발위원회(CSD)
2. 경제협력개발기구(OECD)
3. UN환경계획(UNEP)
4. WTO(세계무역기구)/관세무역일반협정(GATT)
Ⅳ. 국내 환경규제의 실태
1. 환경
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행정의 특징
2. 규제완화(민주화)를 위한 입법방향
3. 대표관료제
4. 민주화 저해요인
5. 미래의 바람직한 정부상
6. 이익집단 역기능론
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183. 미래의 바람직한 정부상 (신공공관리론)
184. 기업형 정부
185. 성과중심의 행정을 위한
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조건부수급자의 경제적 자활로의 진입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 2002, 한국사회복지학
오영훈, 자활직업훈련의 운영실태와 과제, 2002
여유진, EITC 도입가능성에 대한 고찰, 한국보건사회연구원
보건복지부, 2006년 자활사업안내
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지방자치와 지역주민운동의 발전
3) 1990년대 이후 지역복지운동단체의 현황과 발전요인
Ⅵ. 사회복지비 지출의 현황
Ⅶ. 21세기 민간부문의 복지환경
Ⅷ. 종교계 사회복지 활동
Ⅸ. 우리 나라 사회복지에서 민간의 역할
Ⅹ. 결론
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행정학과 박사논문.
서삼영(1996). 전자정부 구현의 기본방향. <고객지향적 정부구축을 위한 민관합동 대토론회>.
신일순외(1995). <초고속정보통신망을 이용한 응용서비스에 관한 연구>, 서울 : 통신개발연구원.
윤석훤·이경희(1995). <
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)
Ⅴ. 학교자치와 교장
Ⅵ. 학교자치와 교선보(교장선출보직제)
Ⅶ. 학교자치의 실패 사례
Ⅷ. 향후 학교자치의 강화 방안
1. 학부모의 참여와 공동체 형성
2. 학교운영위원회의 권한 강화 및 운영의 내실화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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행정조직과 지방행정조직 4
1. 중앙행정조직 4
2. 지방행정조직 5
Ⅴ. 인사행정체계 7
1. 중국 인사제도의 개혁 변천 내용
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행정의 능률성과 주민 만족도를 제고시킬 수 있는 효과적인 조직관리방식
으로 이해되어 오고 있다. 지방자치의 본질이 구체적인 실천수단과 연계되지 못할
경우. 막연한 목표를 추구하게 되어 오히려 자원낭비와 지방정부의 실패 현상을 정
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요인 점검 : 연봉제 도입에 필요한 제도 및 기업문화 점검
3) 본격 도입 : 자사 실정에 맞는 모델 개발
4) 연봉제 운영과정에서 문제점 분석 및 보완
4. 운영상 유의사항
5. 연봉제 도입효과
6. 성공적인 연봉제 도입
Ⅵ. 연봉제의 문제점
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