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행정연구, 제4권 1호)
박중훈 (1997), 행정서비스 종합대책의 구상 (II): 행정서비스에 대한 고객만족도 평가
(한국행정연구원 연구보고서 97-16)
박중훈김판석 (1996), 행정서비스 종합대책의 구상 (I): 공공기관의 고객만족도 평가지표 개발 (한국
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(IRM)의 방안
1. 최고 관리자의 지원
2. 변화에 개방
3. 정보 자원 관리자와 요원
4. IRM 관련 조직 구조
5. 추진위원회
6. 역할과 책임
7. 관리지원 시스템 프로젝트
8. 시스템과 정보 사서
9. 계획수립과 예산
Ⅶ. 결론
참고문헌
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행정개혁의 성공사례
1. 영 국
2. 뉴질랜드
3. 미 국
4. 일 본
Ⅲ. 한국의 행정개혁
1. 추진배경 및 원동력
2. 개혁의 추진체제
3. 개혁의 구체적내용
Ⅳ. 각국 행정개혁의 공통점
1. 조직구조 개편과 인력감축
2. 성과 중
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행정논총.
○ 김성환 (1998), K연봉제와 목표관리 평가시스템, 한국능률협회.
○ 박연호, 행정학 원론, 대왕사.
○ 백병선 (1991), 목표관리에 의한 업적평가의 유효성 증진에 관한 연구, 한양대학교 경영대학원 석사학위논문.
○ 이정철 (2003), 목
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행정수요의 다양화에 대한 정부 공급능력의 한계
4. 수익자부담주의의 필요(기업화, 경영화)
Ⅲ. 민간화의 의의와 본질
Ⅳ. 민간화의 이점과 한계
1. 민간화의 이점
2. 민간화의 한계
3. 민간화의 저해 요인
Ⅴ. 민영화 추진 방법
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추진할 필요성이 강하게 제기된다.
7. 시사점
1990년대 들어서 세계 각국은 공공부문의 효율성을 제고하고 행정기능을 재조정하기 위한 다양한 행정개혁에 대한 필요성을 강조했으며 이에 대한 논의가 영미계통의 선진 외국 국가를 포함하여
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공공재 담당 여부
2. 공공부문과 민간부문의 효율성 비교
1) 경쟁력 강화
2) 사회적 감시의 확대
3) 정치적 성격의 배제
3. 사유재산권의 확대적용
Ⅴ. 공기업 민영화의 실패요인
1. 정치적 동기로 인한 급조된 민영화 계획
2. 민영화 추진
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(근로기본권)의 구조조정
1. 인력감축
2. 민영화?해외매각
3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소
4. 노동배제적 구조조정
Ⅶ. 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례
Ⅷ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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공공관리의 확산과 독일의 행정개혁
1. 행정개혁의 배경과 연혁
2. 독일 행정개혁의 전략
(1) 법령과 행정절차의 간소화
(2) 인사제도의 개편
(3) 재정개혁의 추진
3. 독일 행정개혁의 평가 및 시사점
Ⅴ. 일본 행정체제 서론
Ⅵ. 일본 행
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구조의 영향요인. 한국조직학회보.
안전행정부. (2013). 2013 정부조직개편 백서.
김연수 이명석. (2007). 한국 행정개혁의 경로의존성 분석. 한국행정학회 학술발표논문집.
문명재. (2009). 정부조직개편의 정치주기적 반복성과 실제. 한국공공관리
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