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관리이론(과학적 관리이론)은 X이론의 맥락에 따라 작업자는 근본적으로 일을 싫어하고 이기적이기에 남의 통제를 필요로 하다고 보았다. 관리자는 행정의 전문성을 높여 계획, 조직, 통제를 맡아 효율적으로 관리할 수 있도록 작업자를 과학
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관리 이론의 발달과정 ---------------------------------- 1p
Ⅲ. 고전기 관리이론 ---------------------------------------- 1p~3p
1. 과학적 관리론
2. 행정관리론
3. 관료제 이론
Ⅳ. 신고전기 관리이론 --------------------------------------- 3p~4p
1. 인간관계
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행정이론의 고려사항
- ‘무관심의 영역‘을 소홀히 취급한다는 오류가 있다.
- 행정책임자의 우유부단, 책임회피 등 결과를 초래한다.
- 참여적 행정방법은 사회복지조직의 관리자에게 많은 호감을 줄 수 있는 요소를 가지고 있으나 사실상
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행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 고전적 관리이론
1. 과학적 관리론
2. 행정관리이론
3. 관료제이론
4. 인간관계이론
II. 개방체계이론
1. 상
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행정학원론. 1. 고전적 행정관리론
(1) 과학적 관리이론
(2) 행정관리론
(3) 관료제론
2. 인간관계론
3. 행동과학이론
4. 체제접근 이론
(1) 사회체제 이론
(2) 체제 이론의 대안적 관점, 이론
(3) Getzels와 Guba의 사회 과정 모형
<그림-
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이론, 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등) 중 2개를 골라 각각의 내용이 담고 있는 기본가정과 내용들의 장점 및 단점을 구분해서 비
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, 참여적 정치문화의 발전을 위한 제도적 개선에 더 많은 관심을 가질 필요가 있다. 1) 서론
2) 신공공관리의 이론적 배경
3) 전통적 행정학과 신공공공관리론의 비교
4) 신공공관리론의 비판
5) 신공공관리론의 발전방향
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1.전통적 관리이론
전통적 관리이론은 우드로 윌슨의 <행정의 연구>로부터 시작된다고 볼 수 있다. 그는 당시 미국 행정의 비능률과 부패의 대안으로서 행정과 정치를 분리하여 능률을 추구하고자 했고, 그 이후 많은 연구가 이루어져 193
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관리를 위해서 MBO도 앞으로도 지속 적인 연구와 보완이 필요하다고 생각한다.
- 참고 자료 -
9급 교육학 『 권오상 編 』 한국고시원
행정학 원론 『 박연호 著 』 대왕사
행정학 신론 『 신윤표 著 』 동문사
조직 이론 『 오홍석 著 』 박영
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행정과 관리는 최근 융합적 의미로 조합되고 있는데, 다름과 같은 몇 가지 방식으로 적용된다,
첫째, 관리와 행정은 조직 위계 서열에서 정책과 의사결정을 하는 리더집단을 구성하는 높은 위치에 있는 특정한 사람을 의미한다.
둘째, 관리와
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