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1. 사회복지행정의 이론 개요
사회복지행정의 이론은 사회복지 서비스를 효과적으로 기획하고 실행하기 위한 다양한 관리 원칙과 접근 방식을 제시합니다. 이러한 이론들은 사회복지조직의 운영 방식, 자원 관리, 인력 개발, 서비스 전달
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관리기능(계획 조직 지휘 통제)의 중요성을 강조하고 있으며, 대부분의 경영자들이 페이욜의 원리를 응용하고 있는 것은 그의 주장과 원칙이 높은 가치를 인정받고 있다는 증거이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미
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행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명해 보았다. 사회복지조직은 개인이나 지역사회에 내재된 사회적 문제를 해결, 보완, 완화하기 위한 다양한 프로그램들을 조직적으로
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행정을 운영할 것으로 보인다.
4. 출처 및 참고문헌
강의안 자료 1. 서론
1. 본론
(1) 체계이론의 개념
(2) 체계의 유형
① 생산하위체계
② 유지하위체계
③ 경계하위체계
④ 적응하위체계
⑤ 관리하위체계
(3) 사회복지행정의 체
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행정 및 교육경영 , 청목출판사
김정헌, 박명호 양서원, 2014, 사회복지행정의 이해 1.과학적 관리론
1)과학적 관리론이란
2)사회복지 조직에서의 적용
3)과학적 관리론 장.단점
2.인간관계이론
1)인간관계이론이란
2)사회복지 조직에서의
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이론
1.합리/합법적 모델
1)관료제 이론
2)과학적 관리론
3)행정적 관리론
4)합리/합법적 모델들의 공통점과 한계
2.인간관계론
1)Mayo의 호손실험과 인간관계론
2)C.McGregor의 X․Y이론
3.개연성 이론
4.정치경제 이론
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행정에 관한 이론은 시대를 거치며 다양한 형태로 발전해 왔으며 또 새로운 이론들이 과거의 이론을
- 중략 - 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주
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이론(무) ┃ 개방체계이론(유) ┃
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┌● 관료제이론 │ ● 개연성 이론 │
├● 과학적 관리론 │ ● 정치경제 이론 │
├● 행정적 관리론 │ ● 신제도 이론
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관리자의 경험적 요소에 의존해야 한다고 주장하였다. 이상의 고전적 경영학의 제 이론을 비교하면 [아래의 표]와 같다.
<표> 고전적 관리이론의 특성 비교
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경
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관리라는 문제에 중점을 두었다.
4/ 그의 기능주의는 조직의 기술적 합리성을 위한 본질의 제공에 그 의의가 있다.
IV. 비판
1/ 관리원칙이 중복되고 과학적 접근이 아니라, 개인의 경험과 관찰에 근거하고 있어서 과학적 이론적 근거가 미약
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