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사회복지개론, 형성출판사
장천식, 사회복지행정론, 박문각, 2008.
황인옥, 이인숙(2013).『사회복지조사론』. 정민사.
이창한, 이완희(2014).『사회과학 자료분석』. 피앤씨미디어.
최만기, 김영복(2013).『조직설계 : 이론과 실제』. 탑북스. 1.
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조직개편 시 시행착오가 발생하지 않도록 하고, 조직의 인적자원 개발을 통해 직무특성을 강화시킴으로써 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 지방 사회복지행정조직의 틀을 갖추어야 할 것이다.
참고문헌
남기민(2006). 사회복지행정론. 나
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조직구조 형태를 많이 띠고 있다. 따라서 이러한 여건에 맞게 하루빨리 환경과 기술에 적합한 조직구조로 바뀌어야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 신복기외,
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복지국 기능을 담당한다. 그리고 인구 14만 미만의 시에는 총무담당관 또는 부시장 밑에 사회과, 가정복지과를 두고 사회과는 도의 사회과 기능을 담당하며 가정복지과는 도의 가정복지국 기능을 담당한다.
② 군의 사회복지행정조직의 기능
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14(2), 224-247.
Schein, E. H. (1992). Organizational culture and leadership (2d ed.), San Francisco. CA Jossep. 1.
서론
2.
본론
1) 조직문화의 개념과 기능
(1) 조직문화의 개념
2) 조직문화의 중요성
(1) 조직몰입
(2) 조직혁신
3.
결론
4.
참고문헌
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사회복지행정조직의 중요성은 수혜자중심에 대한 서비스목표에 따른 효과와 효율성을 얻도록 하는 것이므로 어떤 조직과 과정을 선정 하느냐? 하는 것이며, 이는 시대와 문화의 흐름과 함께 유형, 원리, 기능, 구조 등이 변화되는 역동적이어
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사회복지행정론, 공동체, 2018 [목 차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사결정의 개념
2. 의사결정 모델별 내용과 특징
1) 합리모형
2) 만족모형
3) 점증모형
4) 혼합모형
5) 최적모형
6) 쓰레기통 모형
7) 공공선택모형
3. 조직의 상황별(
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조직적이며 개방적인 조직체계의 구축과 조직들 간의 통합 및 연계를 중요시하는 사회복지행정의 원리를 구축하는 것 또한 중요하다 하겠다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
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복지행정의 전통적 이론
1) 과학적 관리론
2) 관료제이론
3) 인간관계이론
2. 사회복지행정의 현대적 이론
1) 목표관리
2) 총체적 품질관리
3) 에드호크라시 이론
4) 상황이론
5) 우월성 추구 이론
3. 총체적 품질관리의 사회복지조직에
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사회복지행정론, 지식터, 2025
이성기,김현경 외, 사회복지행정론, 양성원, 2025 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제론의 개념과 특징
2. 관료제론의 사회복지조직 적용시 장단점
3. 관료제론이 가장 적합한 조직이니 기관 및 사례
4. 나의
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