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행정학개론. 최승호 2006년
행정학.net . 김문성 2004년
한국행정연구원-행정에 관한 국민의 인식
중앙공무원 교육원
새 인사행정론. 강성철 외4인
행정통제론. 정우일 저(신판) 관료제
01. 조직구조형성의 원리
1. 조직구조형성의 고전적 원
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행정
제1절 장학의 개념
제2절 장학의 발달과정
제3절 장학지도의 원리와 기술
제4절 장학의 유형
제11장 교육인사행정
제1절 교육인사행정의 기초
제2절 교육직원의 충원과 신규임용
제3절 교원의 능력 개발
제4절 교원보수제도
제5절
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법을 채택해야 할 것이 아닌가 생각된다. 따라서 궁극적으로 노동보호법을 일반적으로 어떻게 성격 규정하는지도 노동보호법의 규정이 사용자와 근로자의 법적 관계에 어떤 의미를 가지는가에 달린 문제이다.
이러한 문제제기에 원칙적으로
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법을 말한다. 일반법과 특별법을 구별하는 실익은 법의 적용에 있어 동일한사항에 일반법과 특별법이 병존하는 경우에는 특별법이 일반법에 우선하여 적용된다는 점이다. 이는
‘특별법 우선의 원칙’으로 법적용에 있어 중요한 원칙이다.
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행정문화
Ⅰ. 행정문화의 의의
Ⅱ. 행정문화의 정의와 성질
1. 행정문화의 정의
2. 행정문화의 성질
1) 행정문화의 특성 : 지배성, 안정성 그리고 상대성
2) 행정문화와 정치문화-일반문화의 관계
3) 행정문화와 행정행태
Ⅲ. 행정
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행정계층간의 계원배분을 합리화하여야 한다. 그것은 일반적으로 중앙정부나 상급단체의 재원을 하급단체로 이양함으로써 실현될 수 있는 것이다. 행정체제운영
I. 체제의 의의
II. 정치와 행정체제
1. 정치적 측면
1) 체제내의
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개인적인 혐오감으로 인한 차별
3.전통질서와 자연법칙에 위배됨을 이유로 한 차별
4.차별과 차이 사이
Ⅳ.평등권과의 관계
1.평등권 일반이론
2.평등권 심사원칙으로 본 동성애에 대한 차별
Ⅴ.소결
-제4장 동성애자 혼인의 자유
Ⅰ.서론
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법론, 법문사, 1999.
3. 홍완식, \"독일의료보험의 현주소와 개혁논의(하)\", 의료보장, 의료보험연합회, 1996. 8.
4. 홍완식, \"독일의료보험제도의 역사적 발전(하)\", 의료보장, 의료보험연합회, 1996. 10.
5. 황도연, \"보충성의 원리와 과잉금지원칙\",
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법론, 법문사, 1999.
3. 홍완식, \"독일의료보험의 현주소와 개혁논의(하)\", 의료보장, 의료보험연합회, 1996.
4. 홍완식, \"독일의료보험제도의 역사적 발전(하)\", 의료보장, 의료보험연합회, 1996.
5. 황도연, \"보충성의 원리와 과잉금지원칙\", 고
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원리
- 사회복지서비스법의 복지조치: 직권조치로서 행정조직의 판단에 따라 급여 제공
- 직권주의와 같은 재량행위에 의존하는 사회복지법체계는 법의 지배의 원칙을 무너뜨리고 행정지배를 강화
* 급여의 종류와 수준
- 대상자의 욕구를
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