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조직 내부 / 목표달성 / 결과
효율 / 고객 / 경쟁
NG
(정책)
국가와 사회간의 교환 / 목표달성보다는 상호작용 / 결과보다는 과정
민주 / 시민 / 참여
4. 신자유주의, NPM, New Governance의 비교
신자유주의(NL)
*정부의 개입에 반대, 개인의 선택의
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, 학지사.
3) 김범수ㆍ신원우(2019), 지역사회복지론, 공동체. 1. 지역사회의 개념과 기능
2. 지역사회의 유형과 관점
3. 한국 지역사회의 특징
4. 미래 한국 지역사회의 역할과 발전방향에 대한 견해
5. 참고 문헌
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행정환경
2. 가정해 본 의약분업 정책의 모형
Ⅴ.의약분업 협상과정을 통해 본 정부의 문제점
1. 정부의 관료조직상의 문제점
2. 의사결정과 집행과정상의 문제점
Ⅵ.의약분업 협상과정상 협상당사자의 문제점
1. 의사집
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조직에 속해 있고, 그 다양한 기능집단이 중층적으로 교차하고 있는 다원화 사회의 특성을 지니면서 동시에 사회통제기능, 사회통합기능, 상부상조 기능이 약화하고 있다. 그 결과 지역주민의 생활불안이나 소외현상과 같은 새로운 사회문제
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이론
2. 지역사회의 어원
3. 지역사회의 기본요소
1) 일정한 지리적 공간의 공유
2) 지역주민
3) 사회적 상호 작용
4) 공동의 유대감
4. 학자별 지역사회의 정의
5. 지역사회의 주민운동
6. 미래 지역사회의 역할과 발전방향
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업무가 존재하여 인사관리가 합리적이고 객관적이지 못하다. 따라서 우리나라 수평적 공직 분류 체계인 직군, 직렬, 직류 구분은 하위직은 8~9급은 실무 행정 위주의 업무이기 때문에 직류를 통합하여 직렬별로 채용, 교육훈련, 정원관리, 전
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행정개혁 - 예산개혁을 중심으로
1. 영국의 개혁 - 토니 블레어 정부의 개혁(예산제도개혁을 중심으로)
1) 총체적 관점에서의 영국의 정부예산회계제도의 개혁
2) 영국의 예산개혁 필요성의 대두
3) 블레어 정부의 집권 이 후
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발전을 위한 행정조직기관은 존립하되 주체적 기능과 전문성이 결려되어 있고 업무의 지속성이 부재한 상태에서 발생되는 경직된 업무환경이 발전의 근본적 저해요인으로 지적되고 있는 것이다. 특정지역 발전을 위한 외자유치 및 민간자본
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인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합의?공개
2) 교육훈련체제의 정비
Ⅵ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅶ. 인사혁신의 새로운 방향 모색
Ⅷ. 결론
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행정론』, 한국방송통신대학교출판부, 2003
김강원, 서강대학교 공공정책대학원,[2011],
공무원 채용제도의 개선방안 분석 : 삼성그룹 채용제도와의 비교를 중심으로
김효성, 순천대학교,[2002],
지방기능직공무원 인사제도 개선방안에 관한
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