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, 法政大學多摩地域社會硏究 センタ, 1997. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 복지행정체계의 환경변화
Ⅲ. 공공복지행정조직 개편방안
1. 현황
2. 개편방안
Ⅳ. 공공복지행정인력 확충방안
1. 현황
2. 확충방안
Ⅴ. 결 론
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4. 기관 수준의 연구 외에도 개인 수준에서도 학교 교육의 문제
Ⅸ. 향후 단위학교의 내실화 방안
1. 교무회의의 법정 심의기구
2. 현행 행정사무중심직무체계를 자율성과 전문성이 보장되는 교원직무체계로 개편
Ⅹ. 결론
참고문헌
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행정체제의 경쟁력 강화가 중요한 문제라 할 수 있다. 한국 관료제는 앞서 보았듯이, 민주복지 관료제의 추구, 정치경제사회적 환경의 조화, 관료제의 확립과 바른 가치관, 조직발전을 위한 행정개혁, 능력발전, 민주적 리더쉽과 사기관리 등
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행정체계 설치
환경
-고령화, 실업 등 복지수요 급증
-복지부문에 대한 선별적 재정투자 확대
-민간자원 동원 활성화
-구조조정 등 행정환경 효율화
-읍, 면, 동사무소 기능 전환시 복지전담 일선 조직 마련
-민간복지기관의 증대 및 서비스 다
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범위에 있어 정
치적 기술적 한계를 지니고 있어 강력한 통제기능을 수행하지는
못하고 있다. 제1공화국시대에서 제5공화국시대까지의 행정현상 비교분석
I. 행정환경
II. 행정투입
III. 행정변환
IV. 행정산출
V. 행정통제
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발전방향, 국민의 정부 문화정책 평가 토론회 발표논문, 2002
박종민·김서용 - 신자유주의 정부개혁의 문화적 분석, 한국행정학회 춘계학술대회 발표논문집, 2001
양현모 - 주요제국의 행정제도 동향조사, 독일의 정부조직, 한국행정연구원, 1997
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행정론. 한국방송통신대학교출판문화원
성은미,김상곤,최승희(2009). 경기도의 효율적인 복지서비스 전달체계 구축방안 연구. 경기복지재단
최정원,김보기(2016).공적 사회복지 전달체계에 나타난 조직운영 상의 실태분석을 통한 극복요인 연
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행정개혁
2) 일본의 행정개혁
3) 영국의 행정개혁
2. 각국의 개혁방향과 목표를 통한 시사점
1) 치밀한 전략과 지속적인 추진
2) 결과중심 및 고객 우선주의
3) 공무원들의 동기부여나 유인체제확립
4) 정부조직의 경쟁원리도입
5) 기능별
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행정의 민주화
1. 국민위주의 개혁
2. 민주화?인간화를 위한 노력
Ⅷ. 정보화(전자정부)시대에서의 행정개혁의 추진방향
1. 정보기술과 행정개혁의 연계필요성
2. 행정개혁의 추진방향
1) 정보기반구조의 구축
2) 권한이양 및 기능배분의
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행정학회, 사회복지정책론, 양서원, 2007
보건복지부. http://www.mohw.go.kr
국회예산정책처, 2006. 대한민국재정
보건복지국 사회복지과 경기도 연구단. 2001.사회복지행정발전에 관한 연구
보건복지부 국민기초생활보장제도 평가단. 2001. 국민기초생
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