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경영, 집문당, 1994.
5. 서정남, \"지방교육행정조직의 발전방향에 관한 연구\", 석사학위논문, 충북대학교행정대 학원 ,1986. Ⅰ.서론
Ⅱ.지방교육행정기관의 개념
1. 지방교육 행정조직
2. 지방교육행정 업무
3. 지방교육 행정요원
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관리 및 행정직별로 4가지의 기준을 마련하여 다양한 방식의 성과급을 지급
양위안칭 시대의 개막
□ 류촨즈 전임 총재는 안전위주의 경영방침을 고수
- 렌샹이 20만 위안의 소자본으로 창업하였고 중국 IT시장의 불확실성이 큰 상태였기 때문
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관리와 민간화의 처방 35
XII.정부의 민간이양 36
XIII. 국제화와 정부역할의 재조정 37
XIV. 전자정부 구현 위한 행정정보화 추진방안 38
제 4 장 행정이념과 접근방법 40
I. 공익 40
II. 행정이념간 갈등․조화문제 41
III.
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경영자적 자질을 갖추기 위하여 학교 경영 전반에 대한 전문적인 지식을 갖출 것이 요구되었고, 단순히 \'관리\' 차원이 아닌 \'지도성\'의 차원에서 경영적 능력을 발휘할 것이 요구되었으며, 교육자적 자질을 갖추기 위하여, 인화적인 능력과
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경영 및 교과 지도관
고승희
4-6
자신감을 가지고 더불어 살아가는 어린이
김기연
과학,도덕
세계인과 교류할 수 있는 영어교육
김민아
5-1
창의적이고 따뜻한 마음을 가진 어린이
주만수
5-2
바른 인성을 가지고 창의력을 키워나가는 어린이
윤
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관리
통신기기의 유지·보수 및 보안자재의 관리
외교·통상업무 전산관리
( 기능직공무원 )
철도·정보통신(우정)업무 분야의 기능적 업무
토목·건축·목공분야의 기능적 업무
기계·영사·난방·운전·화공·통신·전기·교환·전화 수리분야의
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경영계
공익위원 입장
근로시간제도
적용제외
적용제외 확대 반대 및 현행 유지
적용제외범위확대
※관리직, 전문직 및 행정직 근로자는 적용제외
근로기준법 제61조 4호(대통령령이 정한 업무)에 따른 적용제외 범위를 시행령에 의해 객관
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2. 변화하는 직업사회
가. 변화하는 인재
- 정보기술의 고도화, 수평조직으로의 개편, 자율경영의 확산, 외주업무의 증가 등으로 사 무직, 관리직, 행정직의 수요가 정보화 사회에서는 산업사회의 10분의 1수준에도 미치지 못하게 됨
- 골드칼라
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경영 자문팀을 초청하여 그들로부터 학교의 노력을 평가바는다.
2) 자원인사들이 학교측에나 지역교육청에 교사 교체를 추천한다.
3) 자문팀은 학교가 만족할 수준으로 향상될 때 까지 남아서 지도한다.
ex) 뉴욕주의 장학지도 방법
영국의 책
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경영계
공익위원 입장
근로시간제도
적용제외
적용제외 확대 반대 및 현행 유지
적용제외
범위확대
※관리직, 전문직 및 행정직 근로자는 적용제외
근로기준법 제61조 4호(대통령령이 정한 업무)에 따른 적용제외 범위를 시행령에 의해 객관
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