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일반 행정직 공무원이 맡고 있기 때문에 그 전문성이나 계속성이 떨어지는 면이 있다. 따라서 새로운 독립적인 전달체계로서 시군구 하부단위에 ‘청소년복지사무소’를 설치하는 방안(사회복지학, 김영모 외, 1991)과 ‘청소년복지센터’를
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공무원 공체시험에 있어서는 합격점이 높아짐에 따라 소수직렬의 경우 위에서 본 바와 같이 취업보호대상자 이외의 작 합격하기 매우 어럽게 되거나 경우에 따라서는 합격 자체가 불가능한 경우도 발생할 수 있을 것이다.
이에 대하여 헌법
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소년 분류심사의 분류 및 기준............................p.8
7. 소년 분류심사원의 프로그램.............................p.10
9. 소년 분류심사원의 문제점.................................p.12
10. 소년 분류심사원 개선방향..............................p.15
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기준에는 주제Ⅱ의 ‘교장의 전문성 신장을 위한 중장기발전 계획’에서와 같이 응모 당사자가 얼마나 전문성 신장을 위해 노력하였는가에 유의
o 공모제의 비율은 교장수의 5%～20%정도로 점진적 확대
o 공모 대상자의 심사는 교육청과 해당
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기계적조직과 유기적조직
가) 기계적 조직
나) 유기적 조직
(3)도서관.정보센터의 조직적 속성과 그에 맞는 조직유형
가) 조직의 유형
나) 행정직 조직
다) 도서관 업무에 적용할 조직 원리
(4) 도서
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기 저하, 학교는 교장 천국
4. 교감·교장의 말단 공무원화와 시책성 교육정책(공문 지침)
5. 교사 임용 및 연수 제도의 독점
6. 교육행정직의 교육정책 독점
Ⅶ. 교장선출보직제의 쟁점
Ⅷ. 교장선출보직제의 적용 방법
Ⅸ. 교장선출보
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3. 총액인건비제도의 주요 내용
제2절 우리나라 지방공무원 정원 및 인건비 운영 현황
1. 일반적 현황
2. 총액인건비제도의 운영현황
제3절 지방자치단체의 총액인건비제도의 운영분석
1. 정원관리적 측면
제3장 요약 및 정책적 함의
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장애인복지의 재정
8) 권리보호 및 벌칙
5. 장애인복지법의 문제점 및 개선점
6. 장애인들이 요구하는 4가지 법들
1) 장애인차별금지법
2) 장애인이동보장법
3) 여성장애인을 위한 장애인복지법
4) 장애인교육지원법
7. 장애인복지 관련법
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8) 권리보호 및 벌칙
5. 장애인복지법의 문제점 및 개선점
6. 장애인들이 요구하는 4가지 법들
1) 장애인차별금지법
2) 장애인이동보장법
3) 여성장애인을 위한 장애인복지법
4) 장애인교육지원법
7. 장애인복지 관련법
3.결론
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공무원제
제4절 중앙인사행정기관
제5절 공직의 분류
제2장 임용과 능력발전
제1절 모집과 임용
제2절 교육훈련
제3절 근무성적평정
제4절 승 진
제3장 사기앙양
제1절 공무원의 사기
제2절 공무원의 신분보장
제3절 공
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