|
공단 www.kosha.or.kr Ⅰ.서론------------------
Ⅱ. 본 론 ----------------
1. 산업재해 정의
2. 산업재해 지표
3. 작업동태 통계
4. 산업재해 원인
5. 산업재해의 예방 및 대책
6. 재해보상(산업재해보상보험법
|
|
|
요양서비스로의 전환
(나) 병원 부문의 구조조정 촉진
(다) 간호사 수 증대→의료의 길 개선
④ 국민의 의식 구조 변화
(가) 보건의료체계의 효율성과 형평성에 대한 관심 증대
(나) 자영업자들의 보험금 납부 준수
-수평적 평등성을 높여줌
출
|
|
|
공단은 징수 업무와 산재예방 서비스, 재활 서비스 등 산재 노동자들의 원직 복귀와 직업재활을 위한 포괄적인 서비스를 제공하는 기관으로 전환되어야 한다.
7. 원직장 복귀 법제화
현재 산재노동자 중 극히 일부만이 원 직장으로 복귀하고
|
|
|
공단)
3. 보험사고
4. 보험급여
1) 종류
가) 요양급여
나) 휴업급여
다) 간병급여
라) 유족급여
마) 상병보상연금
바) 장의비
사) 직업재활급여
2) 보험급여의 산정기준과 지급수준의 보장
가) 보험급여의 산정기준
나)
|
|
|
직업능력개발사업에 해당하는 보혐료는 사업주가 전액부담
- 노동부가 직적 관장하지만 관리업무 등은 근로복지공단에 위임 연금보험
1. 한국 국민연금의 특징
2. 국민연금제도
3. 사회보장연금
4. 공적연금의 다층체계
5. 급여의 산
|
|
|
직을 37개과로 다시 환원(’99.5월)하였고 인력도 200명에서 251명으로 보강하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업안전보건법과의 관계
Ⅲ. 산재보상의 종류와 절차
1. 보험급여의 종류(산재보상보험법 제40?47조)
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급
|
|
|
4)주거보장정책: 신규 국민임대주택에서 고령 거주자를 위한 주택개조
5)주거보장정책의 개선방향
6. 노인수발보장제도: 노인장기요양보험
1) 의의
2) 대상자
3)기대효과 및 운영기관
4) 급여종류 및 재원 마련
5) 개선방향
참고문헌
|
|
|
직장복귀를 할 때까지의 전 과정
을 책임지고 관여할 수 있는 독일식 산재전문의사나 미국식 사례관리자(case man-
ager)를 도입하는 것이 바람직하다. 현재 근로복지공단에서 '찾아가는 서비스를 통
하여 산재환자들의 요양의 편의를 도와주는
|
|
|
국민연금의 재정방식은 가입자 자신이 부담한 보험료로 기금을 적립하여 이 기금에서 나오는 수익으로 연금급여를 충당하는 적립방식과 현재 노인들의 연금급여를 현재 근로세대가 부담하는 부과방식의 중간 형태인 ( )을 채택하고 있다.
답
|
|
|
공단)과 보험료를 납부하고 산업재해보상보험법이 규정하고 있는 제반의무를 이행하는 보험 가입자, 그리고 보험급여를 받을 권리가 있는 수급권자의관계로 기본구조를 형성하고 있다.
4)재정 : 산재보험료는 근로복지공단이 보험사업에 소
|
|
메뉴펼치기
