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행정조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012
- 오석홍,『조직이론』, 박영사, 2014
- 이창원 외 ,『새 조직론』, 대영문화사, 2012 목차
서론
본론
1. 조직혁신의 개념
2. 조직혁신 연구의 흐름 3. 조직혁신의 유형 4, 조직혁신 결정 이론 5,
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행정의 의의
2장 사회복지 행정의 역사
3장 사회복지 행정의 이론적 기초
4장 사회복지 서비스 전달체계
5장 사회복지 서비스와 조직
6장 사회복지 조직과 사회환경
7장 기획과 의사결정
8장 정책 결정
9장 인사관리
10장 재
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행정 개입의 근거
3장. 행정이 추구하는 가치 이념은 무엇인가
4장. 행정학은 어떻게 발전되어 왔는가?
5장 정책이란 무엇인가?
2.정치체계와 정책과는 어떤 관계가 있는가?
3 정책은 어떤 과정을 거쳐 결정되는가?
4.정책 결정과 관련된 이
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결정 체제의 중요한 변수·구조에 관심을 가지며 투입·전환·산출·환류 등 정보의 흐름에 관한 연구에 바탕을 둔 것이다.
Ⅲ. 느낀점
정책결정(의사결정)모형 이론은 나에게는 상당히 익숙한 이론이다. 왜냐하면 1학년의 행정학원론 시간부터
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결정론적) 이론모형
11. 합리적 정책결정을 제약하는 요인
12. 행정부처 내부의 정책결정절차
13. 정책집행과 행정
14. 정책집행의 연구경향
15. 정책집행의 과정
16. 정책집행에 영향을 미치는 요인(정책집행의 변수)
17. 정책변화의 의의
18.
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결정을
제시하나
변경할 수
있다.
리더가
문제를
제시하고
제안을
듣고
결정을
내린다.
리더가
한계를
정하고
집단에게
결정하도록
한다.
리더가
정한 한계
내에서
부하
직원들의
활동을
허용한다.
<참고문헌>
김영종, 「사회복지행정」,
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통제
4. 일본관료제에 대한 평가
Ⅵ. 우리나라 관료제와의 비교 및 한국행정에서의 함의
1. 한국의 관료제의 특징
2. 한국과 일본 관료제의 비교
1) 공무원 인사체제
2) 정책결정과 관료제
3) 정책집행과 관료제
4) 행정문화 및
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분석틀
(1) 분석변수의 선정과 구체화
(2) 독립변수와 측정변수
3. 분석틀의 설정
Ⅳ. 분석사례의 검토
1. 분석사례의 선정이유
2. 사례의 개괄적 내용
Ⅴ. 결과분석 - 연구개발 프로젝트의 성과요인
Ⅵ. 결 론
참고 문헌
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행정문화의 한계
Ⅴ. 미래사회 변동 예측
1. 고도산업사회의 도래
2. 도시화의 확대
3. 국제개방화의 확대
4. 민주시민사회의 형성
5. 다원화의 증대와 대중사회화
6. 민간주도 경제체제의 구현
Ⅵ. 행정개혁과 행정의 3대변수
Ⅶ. 행
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행정
1. 의 의
2. 복지국가 실현방법
제8장 행정이념
1. 개 념
2. 필요성
3. 주요 이념
제9장 공 익
1. 개 념
2. 대두요인
3. 학 설
4. 공익을 결정하는 변수
제10장 사회지표
1. 개 념
2. 대두요인
3. 성 격
제11장 행정문화
1.
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