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분석의 특질
IV. 새로운 조직개념: 자기조직화적 진화체제 (Self-Organizing Evolving System: SOES)
1. 진화하는 유기체로서의 조직
2. 정보처리 두뇌로서의 조직
3. 복잡적응체제로서의 조직: 자기 조직화
V. 산업사회형 관료제의 대안: 정보사회형
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연구 : 권위적, 민주적, 자유방임적 지도성
2. Ohio 주립대학 연구 : 구조성 차원과 배려성 차원
3. Michigan 대학 연구 : 직무 중심과 종업원 중심
4. Tannenbaum과 Schmidt의 지도성 유형 연속선
5. Blake와 Mouton의 관리망
Ⅳ. 사회학적 입장 : 상황
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연구 : 권위적, 민주적, 자유방임적 지도성
2. Ohio 주립대학 연구 : 구조성 차원과 배려성 차원
3. Michigan 대학 연구 : 직무 중심과 종업원 중심
4. Tannenbaum과 Schmidt의 지도성 유형 연속선
5. Blake와 Mouton의 관리망
Ⅳ. 사회학적 입장 : 상황
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조직이론에 대한 행정학의 관점(HTTP://www.kwandong.ac.kr/~choich/c6.htm)
체제이론(HTTP://www.kwandong.ac.kr/~choich/systemch.htm) Ⅰ. 들어가며…
Ⅱ. 체제이론
Ⅱ-1. 체제이론과 개방체제의 특징
1. 체제의 개념
2. 체제의 특성
(1) 전체성
(2) 경계 보유
(3
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조직
3. 공공부문에서의 조직발전
4. 신행정학
5. 결론
제14장 합리적 조직모형에 대한 대안
1. 합리모형에 대한 비판
2. 해석이론/행위이론
3. 하몬의 능동사회적 패러다임
4. 하버마스의 비판사회이론
5. 행정조직에 대한 비판적 분석
6.
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조직을 이해하는데는 반드시 유용하지 않다는 입장에서 새로운 교육조직의 상의 제시되고 있다. 처음에 소개할 수 있는 것이 Cohen, March와 Olsen의 ‘조직을 갖춘 무정부상태’로서의 교육조직의 상이다. 이들은 의사결정의 쓰레기통 모형에서
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체계적, 수량적으로 분석하여 자료가 생성될 당시의 상황을 신뢰롭고 타당하게 추론하기 위한 연구 방법
② 정책 연구
정책연구는 사회의 문제를 해결하거나 새로운 제도를 시행할 목적으로 설정된 정책의 형성, 결정, 집행 및 평가에 이르는
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2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지 조직행정론
I. 고전이론
1. 과학적 관리론
2. 행정과정론
3. 관료제론
II. 인간관계론(1935~1950)
III. 행동과학론(1950~현재)
1. 조직행동론
2. 상황론
3. 체제론
* 참고문헌
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분석틀
1) 거버넌스의 분류
2) 사이버 거버넌스의 특징과 개념
3)사이버 거버넌스의 충족요인
4) 사례 분석틀
3. 강남구 사이버 거버넌스 사례분석
1) 사례 선정이유
2) 자치단체장의 리더십
3)운용현황
4) 운용평가
5) 강남구의 개선방향
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조직이론>
<동기이론>
<리더십 이론>
<조직이론>
<조직구조의 내용>
<조직의 유형>
<조직의 구조적 요소>
<조직구조의 형태>
<조직환경>
<기획(planning)>
<의사결정>
<사회복지조직에서의 정책결정>
<의사전달(communication)>
<수퍼비젼(supervisi
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