|
행정학. 이종수 외. Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 한국 행정 조직의 문제점
1. 구조적 측면
1) 비대한 규모
2) 기능분립형 구조
3) 집권적 구조
4) 구조적 경직성
5) 조정기구의 미비
2. 행정인의 측면
1) 공무원의 부패ㆍ권위주
|
|
|
행정부패 개혁의 법제도 정책적 대응
조은경, OECD 국가에 있어서의 부패방지정책의 평가와 우리나라에의 시사점
3. 기타
국가청렴위원회, http://www.kicac.go.kr/
한국행정학회, http://www.kapa21.or.kr/
한국정책학회, http://www.kaps.or.kr/
부패학회, http://www
|
|
|
논문.
임성일 외 (1996). 영국의 의무경쟁입찰(CCT)제도. 한국지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호,오연천,곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역
|
|
|
공무원의 노동기본권, 전국공무원노동조합협의회, 1988
경로제 도입 및 직렬·직류분류체계 개선방안을 중심으로, 1999년도 한국행정학회 하계학술대회 발표논문
김호섭 / 2001 : 공직자 윤리행동강령 제정의 과제와 방향, 흥사단 반부패시민대
|
|
|
행정기능분야별 부정부패의 만연정도: 단위(%), www.mynaeil.com/report/a-report/data/공직사회부패실태보고서(2001).hwp
노동경제논집 제22권(1), 1999. 6, pp.45～66, 공기업 및 공공부문의 퇴직금제도에 관한 연구, 박영범 방하남 최정철
조우현, ‘공무원과
|
|
|
행정조직 인원의 양성 및 국가 공무원 제도의 심화
이는 중국의 현대화 건설 및 행정개혁의 성패를 좌우하는 중요한 요소이다. 등소평은 국가 기관 인원의 4화를 주장하며, 개혁·개방 및 중국의 현대화 사업을 추진하였다. 특히 15대에서는 전
|
|
|
행정의 구조조정 목표와 방안, 지방정부연구 제2권 제1호
이종엽 외 9명(2002), 새행정학개론, 이화
이청천(2001), 행정조직의 유연성 제고 방안 : 광역지방자치단체를 중심으로, 인하대학교 석사학위논문
이종수 외(2002), 새행정학, 대영문화사
|
|
|
공무원의 개념
1. 광의의 공무원
2. 협의의 공무원
Ⅲ. 공무원의 종류
1. 국가 공무원과 지방공무원
2. 경력직 공무원과 특수 경력직 공무원
3. 입법공무원ㆍ사법공무원ㆍ행정공무원
4. 정공무원ㆍ준공무원
Ⅳ. 공무원의 계급
Ⅴ. 공무원
|
|
|
조직의 소속별 편제
지방 정부조직의 연대별 편제
<참고문헌>
김남진. (2002). 「행정법II」. 법문사.
김태수. (1993). 「국가의 선택성에 관한 연구-공업발전법과 최저임금법 형성과정의 비교를 중심으로」. 서울대 행정학박사논문.
김태수. (
|
|
|
논문, 고려대학교 대학원 : 경영학과
전일주 "리더십과 조직문화 형성에 관한 연구"
조직숙 역 "엑셀런트 리더십"(서울: 가교 1996)
최호준 "시민 행정학"(서울: 거목, 1993)
중앙공무원 교육원 연수교재 1999
한국공업표준협회 "리더십"
www.eklc.co.kr (
|
|
메뉴펼치기
