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행정의 진화
2) 사회복지시설 평가 제도의 도입과 질적 혁신
3) 복지국가로의 도약과 사회복지행정의 변화
4) 사회복지 공동모금법의 시행과 재정 체계 혁신
5) 사회복지 서비스의 다각화와 전문성 강화
6) 사회복지시설 및 기관의 확산과
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및 공문 작성법 관련 온라인 강좌를 수강하며, 향후 국제 협력 행정 업무에도 기여할 수 있도록 준비 중입니다. 저는 단순히 외국어로 말할 수 있는 사람이 아닌, 외국어로 ‘같은 방향을 바라보게 하는’ 사람이 되고 싶습니다. 고려대학교의
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및 현황
2. 한부모가족의 문제점
Ⅲ. 한부모 가족 지원법
1. 법의 의의 및 연혁
2. 사회복지 실천과의 관련성
3. 법안 소개
Ⅳ. 법안 입법과정 분석
1. 문제의 인지/형성
2. 결집/조직화
3. 대표/아젠다 형성
4. 법안 형성
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행정의 정의
2. 교육행정의 원리
3. 교육행정의 성격(방향)
4. 교육행정의 운영상의 원리
5. 교육행정과정 이론
6. 교육행정의 조직행위 이론
7. 교육행정의 조직
8. 체제이론
9. 교육자치제
10. 지도성 이론
11. 교육예산
12.
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행정통제)
1. 행정감독
(1) 의의
(2) 특성
(3) 종류
1) 행정기관 내부의 전문감독
2) 행정기관 내부의 비전문감독
3) 행정기관 외부의 권력감독
4) 행정기과 외부의 비권력감독
(4) 체제
1) 법률차원
2) 제도적 차원의 행정감독
2. 중앙-지방간
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행위로 인해 타인에게 손해를 가한 경우, 부모로서 자식이 다시 재범을 하지 않도록 일상적인 지도 및 조언을 계속하여야 할 보호 감독의 의무가 있음에도 불구, 이를 게을리한 과실 존재(대법 1998.6.9.선고97다49404)
(2) 만 14세의 중학교 재학생
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행위론 P.11 제 2 절 2-1
행정학의 주요이론
F.W. Taylor-박진우 옮김, 과학적 관리의 원칙 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 과학적 관리의 개념규정
Ⅲ. 과학적 관리법의 등장배경
Ⅳ. 과학적 관리법 분석
Ⅴ. 과학적 관리법의 장점과 단점
1. 장점
2. 단
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행위에 의해 충원됨
- 보수는 금전으로 하며 승진은 선임순위와 상관의 판단에 의해 이루어짐
- 법규의 규제, 계서제의 구조, 임무수행의 비개인화 및 공사의 구별, 문서주의, 고용관계의 자유계약성, 관료의 전문화, 관료의 전임화
⑤ 관료
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법 역사 및 입법배경
1. 도입배경
2. 고용보험법의 발달과정
3. 연혁
Ⅲ. 사업 내용과 급여
1. 고용안정 사업
2. 직업능력 개발 사업
3. 실업급여 사업
4. 모성보호 사업
Ⅳ. 고용보험의 적용대상 및 전달체계
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및 기준
6. 개인자료 보호와 관련한 법적 조사 문제
7. 공공부문 입찰자의 준법수준
8. 추가 대책 및 중재 행위
9. 예산 및 기술 평가
10. 프로젝트 완성 이후의 감사
11. 분권적 공공부문 서비스의 개방화
제 3절 사 례
1. GIDE 소프트웨어 응
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