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행정의무이행을 강제하는 기능을 가진다. - 특정한 행정목적의 수행을 위한 재정수입의 확보 기능을 한다. 단점 - 조업중단이나 영업정지 등의 조치 대신에 부과되는 것이기 때문에 부과금이 낮제 책정 되는 경우에는 소기의 규제효과를 거둘
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행정법상의 의무이행을 강제하기 위하여 그 의무이행과는 무관한 공역무의 공급을 거부하는 것은 “행정국가의 가장 야만적인 형식으로의 후퇴”라는 Forsthoff 교수의 지적은 되새겨 볼 필요가 있다. 또한, 공급거부제도도 소형영세위반건축
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행정법 Ⅰ, 김남진, 법문사 행정법강의, 박윤흔, 국민서관 제1절 전통적인 의무확보의 수단 Ⅰ. 수단 Ⅱ. 그 기능의 강화 1. 대집행 2. 행정상 강제징수 3. 행정벌 4. 인, 허가의 취소․정지 Ⅲ. 새로운 의무확보수단의 마련 필요
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  • 등록일 2008.09.09
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이행시까지 배상을 명하는 ‘간접강제제도’를 도입함으로써, (그동안 문제가 되어 왔던, 부작위 또는 거부처분에 대한) 의무이행심판에 있어서 (‘정보공개심판’ 등 처분행정청의 협력을 요하는) 처분의 성질상 행정심판위원회가 직접처
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Ⅹ. 의무이행소송의 도입 필요성 1984.12.15. 행정소송법을 개정하면서, 사법권의 행정권에 대한 과도한 간섭이라는 이유로 사전소송으로서 의무이행소송을 배제하였고, 현행 행정소송법 하에서는 절차적 심리만 가능한 부작위위법확인소송
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논문 138건

행정기관 또는 수사기관이 적발하기 전에 토지이용 이행의무를 하지 않는 자를 시장· 군수 또는 구청장이나 수사기관에 신고 또는 고발한 자는 그 신고 또는 고발사건에 대한 검사의 공소제기 또는 기소유예의 결정이 있는 경우 나. 행정기
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  • 발행일 2010.07.30
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의무이행소송을 도입하고 또한 예방적 금지소송을 추가하고자 하는바, 항고소송의 종류를 이처럼 확대하게 되면 행정소송을 통한 권리구제에는 기여하게 되나 종래의 입법 및 판례에 따라 행정소송을 통한 권리구제의 사각지대에 속했던 영
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  • 발행일 2009.12.21
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행정부가 들어서든 간에, 제일 먼저 내세운 것이 부정부패의 척결이었다. 그러나 항상 정권이 바뀌면 다시 부패척결의 구호가 등장하게 되는, 일과성의 형식적인 개혁에 불과하였다. 또한 국내기업의 눈에 뻔히 보이는 마케팅적인 이미지 개
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  • 발행일 2009.11.27
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의무 제6조 甲은 乙이 본 계약의 목적인 기획제안업무를 수행하기 위해 실시하는 각종 조사 및 기타 행위에 대해 乙이 원활하게 수행할 수 있도록 협력하여야 한다. 전문가에 대한 의뢰 제7조 乙은 본 계약상의 의무를 이행하기 위해 세무사,
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  • 발행일 2010.08.01
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의무가 있어 매매계약의 쌍방 당사자는 공동으로 관할관청에 허가를 신청할 의무가 있고, 이러한 의무에 위배하여 허가신청절차에 협력하지 않는 당사자에 대하여 상대방은 협력의무의 이행을 구할 수 있는 것이므로, 허가 받을 것을 전제로
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 161건

행정벌은 행정형벌(형법적용)과 행정질서별(과태료)로 나뉜다. 징계벌은 특별권력관계 내에서 내부질서를 문란하게 하는 자에게 가해지는 벌 7. 행정벌과 집행벌 행정벌이 과거의 의무위반에 대한 제재인 데 반해, 집행벌은 행정의무불이행
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행정벌은 행정형벌(형법적용)과 행정질서별(과태료)로 나뉜다. 징계벌은 특별권력관계 내에서 내부질서를 문란하게 하는 자에게 가해지는 벌 7. 행정벌과 집행벌 행정벌이 과거의 의무위반에 대한 제재인 데 반해, 집행벌은 행정의무불이행
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  • 직종구분 공사, 공무원
의무를 이행하는 것을 넘어, 현장의 실효성을 반영한 실천 가능한 안전관리를 추구합니다. 또한 조직 간 협업, 유관기관 대응 경험을 바탕으로 복잡한 환경에서도 유연하게 대응하며 책임감을 갖고 업무를 수행해왔습니다. 여수공장에서의
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
행정기관의 장이 위탁하는 사업 공단에 대한 평가 감히 제가 평가하자면, ‘한국장애인고용공단은 희망적인 기업이다‘라고 평가하고 싶습니다. 장애인 분들에게 ’나도 할 수 있다‘, ’나도 성장할 수 있다‘라는 꿈을 심어주는 곳이기 때
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  • 직종구분 공사, 공무원
정기 점검을 통해 이행 상황을 관리할 것입니다. 또한 예상 문제점을 사전에 파악하고 대응 방안을 마련하여 차질 없는 실행이 가능하도록 하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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