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변수로, 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문.
이석환, 조주연(2010). 성과평가제도의 수용성에 영향을 미치는 요인에 대한 연구 : 평가체계요인과 내부동기요인을 중심으로.
홍기환(2011). 인사고과의 수용도가 조직학습에 미치는 영향에 관한
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기본으로 하여 졸업후의 지식?기술습득이 필요하다. 직장에서의 새로운 지식습득은 경쟁력 향상의 관건이다.
지식소통의 원활화
이를 위해 국가의 정보통신기반을 확충하고 규제완화와 시장경쟁을 통해 정보와 지식이 원활히 소통되도록 해
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기본으로 하여 졸업후의 지식?기술습득이 필요하다. 직장에서의 새로운 지식습득은 경쟁력 향상의 관건이다.
지식소통의 원활화
이를 위해 국가의 정보통신기반을 확충하고 규제완화와 시장경쟁을 통해 정보와 지식이 원활히 소통되도록 해
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상황이론
4) 우월성 추구이론 - Peters & Waterman
5) TQM(총체적 품질관리)
6) 리엔지니어링
7) 학습조직 이론
8) 임파워먼트
Ⅱ. 사회복지기관의 적용사례
1. 기관소개
1) 법인명
2) 설립목적 및 연혁
3) 기관의 주요사업내용
2. 조직관리
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우하는 결정적인 변수로 작용한다 (Pfeffer, 1994; Pont, 1995; Nadler, 1992). 앞에서 지적한 바와 같이, 오늘날의 여건 하에서는 조직관리의 최대과제가 혁신능력, 문제해결능력이다. 조직의 혁신이나, 문제해결은 자금력이나 기계가 아닌 사람의 머리,
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상황하에서는 과거와 같이 전략의 효용성을 기대할 수 없다. 불확실함과 애매모함, 예언 불가능성을 감내하고 이에 대처하는 전략적 사고의 기능과 직관적 판단과 즉흥적 실천에 근거하는 상황대응력, 임기응변력이 무엇보다도 중요한 능력
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여 최적 해결법을 찾는다.
적용 :- 최적화, 제품 디자인, 산업시스템 모니터링 등의 영역에서의 문제 해결에 활용.
ex) GE 는 한 개의 설계요소의 변화가 변수100까지도 변화시킬수 있는 제트터빈 항 공기 엔진의 설계 최적화를 지원하기 위해 유
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여건
〔기술환경〕
• 신기술, 신상품, 신시장을 창조하는 요인
〔사회환경〕
• 인구구조, 가치관, 사회관습 등과 같은 요인
〔정치ᆞ법률 환경〕
• 나라의 권력구조, 사법체제, 정치집단의 성격과 같은 정치ʍ
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여주고 부하 직원에게 요구해야 하는 리더십 유형이다.
4. 참고 및 문헌
[네이버 지식백과] 상황적 리더십 이론 [Situational Leadership Theory] (두산백과)
김순영, 전남대학교 대학원,[2000] “허쉬와 블랜차드의 상황적 리더쉽이론 : 분석수준을 중심
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기본변수와 상황요인
http://www.cyworld.com/blueking87/3302337
네이버 블로그, 조직구조의 설계 및 상황적 변수
http://blog.naver.com/mcse1?Redirect=Log&logNo=80024993148 Ⅰ. 서론
조직의 기본변수와 상황변수란?
Ⅱ. 조직의 기본변수와 상황변수
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