|
결정할 수 있는 저작물 공표권, 저작물에 저작자의 이름을 표시할 수 있는 성명표시권, 저작물의 내용형식제호의 동일성을 유지할 수 있는 동일성유지권의 세 가지 내용으로 되어 있다. 이러한 권리는 저작자의 사후에도 저작재산권의 존속
|
|
|
헌법제32조6항에서 말하는 국가유공자가 아니며, 가산점을 부여할 헌법적 근거가 없다.
4. 국가유공자가산점, 여성할당제와의 비교
5. 여성등 미필자들은 자신의 뜻에 의해 군대에 가지 않은 것도 아닌데 그로 인해 불이익을 받는 것은 부
|
|
|
헌법재판소의 결정과 그에 대한 평가
3.1 이중처벌금지의 원칙 위배 여부
3.2 과잉금지원칙에 위반되는지 여부
3.3 평등원칙에 위반되는지 여부
3.4 법관에 의한 재판을 받을 권리를 침해하는지 여부
3.5 적법절차원칙에 위반되는지 여부
4
|
|
|
형식에 관한 요건 : 행정규칙이 일반적·추상적 규율로서의 기능을 발휘하기 위해서는 문서, 특히 조문의 형식으로 발하여지는 것이 바람직하다. 사무관리규정시행규칙(§ 3)은 훈령 등의 서식을 정해 놓고 있다.
2. 효력요건
행정규칙은 어떠
|
|
|
특색
1. 행정법의 의의
2. 행정법의 특색
Ⅱ. 행정과 법치주의
1. 형식적 법치주의
2. 실질적 법치주의
3. 법치주의의 문제점(위기)
Ⅲ. 행정법의 일반원칙
1. 의의
2. 종류
Ⅳ. 행정법의 효력
1. 시간적 효력
2. 장소적 효력
3. 대인적 효력
|
|
|
헌법재판소로 기능할 수 있는 제도적 장치도 거의 존재하지 않는다. 일부 ICJ 재판관들이 물론 각기 정도를 달리하여 이 문제에 관하여 진보적인 견해를 피력하고 있는 것은 사실이지만, 이것이 재판소 다수의 의견라고는 볼 수 없다.
제1절
|
|
|
헌법재판소의 결정이 있었으나, 단체협약의 실효성확보차원에서 형사처벌의 내용을 임금복리후생비, 퇴직금에 관한 사항 등으로 특정정형화 하였다.
4. 부당노동행위제도의 적용 여부
현행 단체협약의 위반은 부당노동행위의 유형에 포함되
|
|
|
형식상 ‘공저’라고 v시한 경우에도 이른바 결합저작물일 뿐 공동저작물은 아니다. 공동 저작물이 되기 위하여는 창작에 있어서의 공동성을 요하고 그 판단은 질적양적인 면을 종합하여야 하지만, 거기에 반드시 ‘공동의 의사’까지 요구
|
|
|
헌법합치적 법률해석
(1) 의미
(2) 헌법재판의 형식
(3) 헌법합치적 법률해석의 효력범위
Ⅲ. 법규범찾기
1. 법규범찾기의 복잡성
(1) 법정보화의 불충분
(2) 법규범의 공동작용
2. 법규범찾기와 인식관심
(1) 분과(영역)별 인식관
|
|
|
형식을 취하고 있지만, 경제적으로는 사회보장적 효과를 추구하고 있다. 이러한 이유로 건강보험 제도는 관계 당사자의 자유가 순수하게 보장되는 영역이라기보다는 사회연대원리를 구현하기 위하여 헌법이 허용하는 한도에서 당사자의 자
|
|
메뉴펼치기
