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국민건강보험법(국민건강보험법 제47조 및 시행령 제26조)과 보건복지부 고시 제2002-33호(건강검진 실시기준)에 의하여, 질병의 조기발견 및 조기치료로 국민의료비 절감과 질병의 사전예방으로 국민건강수준의 향상을 목적으로 건강검진 및
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보험공단의 역할 재정립 및 관리운영 혁신
- 공단은 자격관리와 보험료징수 업무에 한정하지 않고 보험재정의 건실한 관리자로서의 역할을 정립해야 하며, 가입자에 대한 건강정보 제공 등 적극적인 서비스 제공자로서 국민의 건강증진에 기
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국민연금관리공단의 인력구성상 사회복지학과 출신 공단직원은 거의 없는 실정이였다. 또한 국민연금관리공단은 조직과 인력이 부족하다. 국민연금은 현재도 유사기관, 즉 건강 보험에 비해 월등히 작은 조직과 인력으로 운용되고 있다. 일
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보험료부과의 형평성 확보가 건강보험제도가 해결해야 할 주요 과제라고 생각된다.
나) 보험관리운영상의 문제
건강보험의 세계적인 추세는 경쟁을 통한 효율성 향상이다. 그러나 현행 국민건강보험의 공단으로의 통합 관리는 상호 경쟁에
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국민건강보험법이 1999년 2월 제정, 2000년 7월 1일부터 시행
2. 국민건강보험법의 내용
가입대상 : 국내에 거주하는 국민
가입요건 : 가입자와 피부양자가 모두 포함
가입자 : 직장가입자 및 지역가입자로 구분
보험자 : 국민건강보험공단
보험료
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험 보장성 강화와 지속가능한 재정구조구축을 위한 제도개선방향, 경제정의실천시 민연합 포럼, 2002. 5.
- 고현신, 2001, 국민건강보험의 제도분석과 발전방향에 관한 연구, 숙명여대 대학원 사회 복지 석사
- 이혜훈. 2001. 6. 국민건강보험공단
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국민건강보험 공단이 적극적으로 제도화되도록 노력해야 할 것이다.
5. 형평성 측면의 개선방안
1) 보험료 부과의 형평성 제고
보험료 부과를 하면서 직장 가입자는 보수를 기준으로, 지역 가입자는 소득과 재산을 기준으로 가입자 간 부담의
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보험의 문제점과 대책, http://cafe.naver.com/social86.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=77322
한국의 국민건강보험제도의 현황과 과제, http://kr.blog.yahoo.com/byj0983/999
hㆍwell 국민건강보험공단, 국민건강보험, http://www.nhic.or.kr/portal/site/main/menuitem.6e615bb24f
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보험제도는 1922년에 제정된 「건강보험법」에 의해 1961년에 달성되었고, 의료보험제도의 구조도 (건강보험, 선원보험, 국가공무원 등 공제조합, 국민건강보험제도등 다 보험체제)로 되어있다. 제도별로 상이한 본인 부담률에 대한 형평성과
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보험 급여항목으로 추가(2005. 5월).
-. 본인일부부담금 전액 면제 (2005.1월) : 자연분만, 조기출산·저체중으로 태어난 미숙아의 입원인큐베이터 이용 시 건강보험 적용. 진료비 전액 면제.
8. 취약계층에 대한 건강보험 지원 확대방안「국민건강
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