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현대광고론 (8th Edition)WilliamF.Arens, 김태용 저, 한국맥그로힐㈜ 펴냄 1. 마케팅계획
1) 마케팅계획 수립의 중요성
2) 마케팅계획이 광고에 미치는 효과
3) 하향식 마케팅(top-down marketing)
4) 상향식 마케팅(bottom-up): 소규모 기업은 어떻게 계획
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광고효과성 등과 같은 요소들과의 연계성이 매우 약하다. 또한
예산비용의 최저수준이 정하지 않는다면 비현실적으로 너무 낮은 예산산정을
할 수도 있다.
(3) 광고예산 수립과정
기업의 광고예산 수립과정은 하향식 접근방법과 상향식 접근
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e-CRM이란 무엇인가
제2장 e-CRM과 CRM의 비교
제3장 e-CRM의 운용목적
제4장 비즈니스 모델과 e-CRM
제5장 e-CRM 모델의 분류
제6장 e-CRM 경영혁신전략 수립
제7장 e-CRM 솔루션 구축 프로세스
제8장 e-CRM 수익성의 제고 방안
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마케팅 자원관리의 선(善)순환 고리를 만들어라
Ⅲ. 마케팅 핵심역량관리
1. 1단계
2. 2단계
3. 3단계
4. 4단계
5. 5단계
6. 6단계
7. 7단계
Ⅳ. 마케팅 이미지관리
1. 이미지와 포지셔닝
2. 성공적인 이미지광고사례
3. 광고전략수립
1) 현
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그 사람의 뚜렷한 심리적 특성을 말한다. ■ 소비자의정의
■ 소비자행동의 개념
■ 소비자행동의특성
■ 소비자행동의 결정요인
■ 마케팅컨셉
■ 마케팅믹스
■ 소비자행동모델
■ 사회·문화적 요인
■ 개인적 요인
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마케팅, 사회마케팅의 사례들: 브랜드를 향한 특별한 가치,” 광고정보센터
8. Interbrand (2007) “2007best global brands,” http://www.interbrand.co.kr/notice 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. IMC와 브랜드 자산의 이해
1. IMC와 브랜드자산의 개념
2. IMC의
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광고정보센터 홈페이지
제일기획 홈페이지
LG애드 홈페이지 Ⅰ서 론
Ⅱ 광고의 개요 및 광고효과의 이론적 고찰
1. 광고효과 분석정립
1.1 광고 효과분석의 개념
1.2 광고효과 분석의 문제
2. 설득에 영향을 주는 변인들
2.1 전달
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론」, 1999 민컴 출판사.
☞ 김종현「CRM 시장」, 2001 한국정보산업연합회.
☞ 민승기「CRM 기술 동향」, 2001 한국전자통신연구소. 제 1 장. 서 론
제 1 절. 연구배경 및 연구목적
제 2 절. 연구방법
제 3 절. 논문의 구성
제 2 장. 본 론
제 1
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및 상대 후보자 선정
3. 후보자 Profile
4. 지난 선거에서의 유권자 성향분석
5. 후보자간 상대적 평가
6. 캠페인 전략 기획서 (설문조사 내용 포함)
7. 캠페인 테마
8. 캠페인 이슈
9. 이미지 메이킹
10. 후보 지지 발언 인터뷰
11.
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론
5.1 연구의 요약……………………………………………………………46
5.2 연구의 함의……………………………………………………………47
5.3 연구의 한계……………………………………………………………49
참고문헌…………
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및 성과 평가
마케팅/광고/PR 취업 - 2
[창의적 아이디어 구현 사례]
1. 독창적인 캠페인 기획 경험
2. 문제 해결을 위한 창의적 접근
3. 아이디어 실행 과정에서의 역할
4. 결과와 영향 평가
마케팅/광고/PR 취업 - 3
[커뮤니케이션 및 협업
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. 처음부터 끝까지 책임감 있게 진행하며, 효율성과 창의성을 동시에 갖춘 마케팅 커뮤니케이션으로 르노코리아의 미래를 함께 만들어가겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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광고 운영 경험이 있다면 구체적인 사례와 그 과정에서 본인이 맡았던 역할을 설명해주세요.
2. 엔서치마케팅 온라인광고의 어떤 점이 본인을 지원하게 만들었는지 이유를 구체적으로 서술해주세요.
3. 온라인 광고 캠페인 기획 및 실행 과
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커뮤니케이션 경험이 있다면 그 사례와 이를 현대자동차의 마케팅 활동에 어떻게 적용할 수 있을지 설명하세요.
4. 현대자동차의 미래 모빌리티 시장에서 차별화된 마케팅 전략을 수립하기 위해 본인이 생각하는 핵심 요소와 실행 방안을
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시너지 효과를 이어나가겠습니다. 이러한 모든 노력이 MBC플러스미디어가 광고 영업 및 마케팅 분야에서 더욱 두각을 나타내는 데 기여할 것이라 믿습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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