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1. CJ 인사전략
2. 성과주의 인사혁신
3. 직무등급체계
4. 보상체계
5. 성과관리 시스템
Ⅳ. CJ 임직원 조사 ................................. 12
1. 설문지조사
2. 직원 인터뷰
Ⅴ. 결론 및 제안사항 .............................. 20
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인간 발달 연구.
이수민. (2020). \"심리사회적 발달 이론과 성격 형성 과정\", 현대 심리학. 1. 서론
2. 프로이트와 에릭슨의 정신분석 이론 개요
3. 프로이트의 이론에 따른 자기분석
4. 에릭슨의 이론에 따른 자기분석
5. 결론
6. 참고문헌
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자동차 판매량 1위를 달성하게 되었다.
-2014년 중국 내 자동차 판매량 순위-
1위 폭스바겐(독일) (상해 폭스바겐/이치폭스바겐)
2위 우링(중국) (상해GM우링)
3위 현대(한국) (북경현대)
4위 장안(중국)
5위 도요타(일본) (이치도요타/광치 도요타)
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창의적 발명품
- 증기기관과 증기기관차
- 방적기와 방직기
- 볼타 전지
․ 현대의 창의적 발명품
- 증기기관차 -> 자동차
- 정보 통신수단의 발달
․ 미래의 창의적 발명품
- 하늘을 나는 자동차
- 가상세계 구현
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서 론
2. 본 론
(1) 대학생 본인의 직무기술서와 직무명세서
(2) 직무평가 각 방법의 장단점
(3) 자동차 산업 직무설계 방식의 변화
(4) 팀제의 바람직한 직무설계
(5) 노동의 인간화 실시 사례 & 내용 및 성과
3. 결 론
4. 참고문헌
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(1) 두산그룹의 폐수 줄이기 계획
(2) ‘클로레츠’를 잡아라
(3) 현대 자동차 아반떼 리콜
(4) 신세계 백화점 윤리규범
(5) 코스닥증권시장 직원 윤리강령 제정
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현대중공업 노사관계의 개관
1. 회사의 개요
2. 노사관계의 전개
3. 현대그룹의 노무관리전략
III. 현대중공업의 노동과정과 현장권력
1. 작업장 상태와 노동조건
2. 작업조직과 작업규제
IV. 현대중공업의 인사노무관리체제
1.
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현대소비사회의 웰빙 트랜드 개념과 소비성향에 대한연구』,1996.
이코노미스트 , 『웰빙 다음은 로하스 비즈니스』, 2005
KOTRA, 『선진국 로하스 이런상품에 손 내민다』 , 2005
대한상공회의소 , 『미래사품의 특성과 기업의 대응방안 연구』
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가치로 여기는 사회 속에서 여성으로의 삶
3. 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이 들어가는 여성이 겪게 되는 문제
1) 심리적 불안
2) 정체감의 상실
3) 역할 상실
4) 성취감 결여
5) 우울증
6) 문화적 압박
4. 젊음
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3) 제품의 가격결정 및 고정화
4) 기업 및 제품의 홍보전략
5) 현지 환경에 대응하는 제품전략
6) 유통망의 확대
7) 기업 및 제품의 광고 효과
8) 기업 이미지 관리
4. 국제경영에 있어 비교문화의 필요성
5. 시사점
Ⅲ. 결론
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