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현대 중국사에서 중심을 이루는 인물이다.
참고문헌
<등소평 리더십과 중국의 미래>, 김영화, 문원, 1995
http://www.chinainkorea.co.kr/인물연구/등소평.htm Ⅰ. 머릿말
Ⅱ. 본론
1. 등소평의 생애
2. 등소평의 개혁적 리더쉽
3. 등소평 정치
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소유경영자와 전문경영자
Ⅳ. 경영자와 리더십
1. 리더십의 개념
2. 리더십이론
1) 특성이론
2) 행동학적 이론
3) 상황이론
(1) 허쉬(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 모형
(2) 피들러(Fiedler)의 상황모형
(3) 경로-목표 상황모형
4) 팀 리더십
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사회복지학, 2002
김영종, 한국 사회복지조직의 형성과정에 관한 역사적 연구, 한국사회복지행정학, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개방체계이론
1) 상황(개연성)이론
2) 정치경제(인구생태)이론
3) 조직군생태학이론
4) 제도이론
5) 현대조
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사회활동을 위해 구성되었다. 조직의 궁극적 목표는 인간의 삶을 풍요롭게 하는 것이다. 환경이 앞으로 어떻게 변화하든 인간사회에 대한 진지한 고찰이 있다면 조직은 변화에 슬기롭게 대처해 나갈 수 있을 것이다.
※ 참고문헌
1. Tenbruck, Fr
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현대 사회의 기업 경영자들도 자사의 철저한 환경분석 과 뛰어난 리더십을 발휘한다면 그 기업은 어떠한 악조건 환경에서도 살아남을 수 있을 것이다.
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참 고 문 헌
이상수 외1인, 『조직행동의 이해』, 양지사
황규대 외7인, 『조직행동의 이
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사회 책임범위,어디까지인가?
5) 기업의 사회적 책임의 등장배경
6) 기업의 사회적 책임이 주목받는 이유
II. 우리나라의 CSR 현황
1)우리나라의 CSR 현황
III. 국내 기업의 사회적 책임 사례
1) CJ도너스
2) 현대자동차
3) KB국민은행
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사회 고정자산 투자의 자금원천 변화 …………………………9
<표 5> 향진기업의 산업별 구성(1994년)…………………………………10
<표 6> 수출입 무역의 성장……………………………………………………10
<표 7> 중국의 외자도입(실행액)
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사회복지정책론’, 학현사.
- 박용순(2004), ‘사회복지개론’, 학지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기능주의 이론(기능주의적 복지관)
1) 고전적 기능주의
2) 현대적 기능주의
3) 기능주의 이론의 평가와 정책적 함의
(1) 기능주의 이론의 평
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현대적인 ‘관리론자’에 대해 비평을 가지고 효과적으로 대응한다.
인
간
관
계
론
조직에 있어서의 사회, 심리적인 요인이 중요하다.
조직의 공식적, 비공식적 과정을 구별하는 것은 중요하다.
조직은 조직성원들의 사회, 심리적 욕구 충
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비교할 필요가 있음
담론 - Cooper & Burrell의 논의의 초점
1)정보, 지식, 의사소통 등이 사회시스템에서 담당하는 역할에 큰 비중을 둠
2)모더니즘 담론 : 초월적이면서 인간 중심적인 기준으로 진보와 이성에 중점
3)포스트모더니즘 담론 : 사회
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