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리더십 특징 - 학자들의 견해----------------------------11
1. 리챠드(Lawrence. O. Richards)의 견해--------------------------11
2. 로버트 클린턴(Robert Clinton)의 견해---------------------------11
Ⅵ. 바울의 목회 리더십--------------------------------------------13
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현대조직행동론』. 삼우사. 2005
톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006
이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000
정수진, 『조직 행동론』, 삼우사, 2006
박종주, 『현대사회와 리더십』, 원광대학
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현대조직행동론』. 삼우사. 2005
톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006
이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000
정수진, 『조직 행동론』, 삼우사, 2006
박종주, 『현대사회와 리더십』, 원광대학
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능력과 훈련이다. 1. 공동체의 다차원적 특성
2. 공동체 기원과 과정으로서의 상호작용
3. 개인 리더십의 중요성
4. 공동체 해체의 주범인 자본주의
5. 현대사회의 상징과 이미지
6. 공동체 구축의 기본 단위로서의 가족, 직장, 근린
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사회복지서비스의 질 ---------------------------------- 1
2. TQM의 정의 및 필요성 -------------------------------- 2
3. TQM의 구성요소 ------------------------------------- 3
(1) 고객지향
(2) 지속적 개선
(3) 전 직원의 참여
(4) 리더십
(5) 교육훈
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리더십 최연 저 | 창민사 | 2015.02.27. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하기
2. 기타 변혁적 리더십 리더의 특징
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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리더십이다. 현대사회에서는 개인주의가 확산되고 있으며 거래적 리더십을 사용해야지 더 효과적인 결과가 나타나는 곳이 분명 존재한다. 허나 그녀는 이러한 거래적인 유인을 통한 리더십을 소홀히 하여 비판을 받을 수 있다.
둘째, 그녀는
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리더십 유형의 수치가 높게 나타남
거래적 리더십 유형의 수치가 높게 나타남
직무 만족도 비교적 높게 나타남
직무 만족도 낮게 나타남
결 론
5. 결론
최근 급변하는 현대사회에서는 변혁적 리더십의 중요성이 부각되고 있다. 그 이유는 환경
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리더십 스타일을 체계적으로 분석할 수 있게 해주는 중요한 이론이다. 이 모델이 제시하는 다섯 가지 대표 유형은 각기 다른 장단점을 가지며, 실제 조직의 특성과 상황에 따라 적절하게 활용되어야 한다. 특히 현대 사회처럼 변화가 빠르고
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리더십 역시 긍정적으로 평가한다.
《자료 목차》
그림1. 리더십에 관한 분석틀………………………………………………………………………p.03
표1. 김대중의 개인적 리더십………………………………………………………………………p.06
표
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