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현대사회, 상호연관 되어 있는 인간사회, 재정의 효과성과 효율성 향상을 위해 필요
2. 사회복지행정의 배경이론
1) 전통적 이론
과학적 관리이론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계 이론 등
2) 현대적 이론
목표관리 이론, 에드호크라시 이론,
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전체 목적에 부합하도록 유도하기 위한 노력의 일환으로 사회복지 행정이 필요하다. 둘째, 산업화, 도시화, 복잡화된 현대사회에서 필요하다. 산업화로 인한 사회변동은 빈곤, 의료, 주택 등이 다양한 사회문제를 야기하였고 이에 따라 사회
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사회복지전달체계는 그 역사가 깊지 않아서 아직 다양한 문제점들이 노출되고 있다. 이를 개선하기 위한 사회복지 관련 행정적 정책적 노력이 매우 필요함을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
류
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현대사회의 사회복지서비스 제공에서 디지털 행정과 빅데이터 기반의 복지수요 분석 및 개인 맞춤형 서비스 제공이 필수적이다.
④지역사회 기반 서비스를 강화한다. 이를 통해 지역사회 환경 변화에 맞춘 복지서비스 제공하여 지역주민의
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현대사회의 역동성만큼이나 사회복지조직의 역동성이 필요한 현시점에서 사회복지조직원들은 유연한 사고와 자세로 조직을 관리할 필요가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
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사회복지행정과 일반 행정의 공통점과 차이점에 대하여 기술하고, 사회복지행정의 주요가치를 기술한 후 기획의 활용기법에 대하여 정리하고 프로그램평가의 목적과 중요성, 평가원칙을 기술하였다. 사회복지행정은 현대사회의 복잡성, 가
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사회복지조직에 영향을 미치는 다른 주요 영향력들(사회의 경쟁적인 이념과 가치들, 정치적 이해관심 등)을 적절히 설명하지 못한다.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국
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사회복지조직의 양적 증대가 이루어짐에 따라 서비스 다양화, 규모 확대가 필요하다. 사회복지정책 변화에 따른 사회복지서비스 제공에 대한 체계적인 관리와 운영이 절실히 요구된다. 현대사회 조직경영의 요구는 사회복지행정에 대한 수
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사회복지조직의 양적 증대가 이루어짐에 따라 서비스 다양화, 규모 확대가 필요하다. 사회복지정책 변화에 따른 사회복지서비스 제공에 대한 체계적인 관리와 운영이 절실히 요구된다. 현대사회 조직경영의 요구는 사회복지행정에 대한 수
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사회복지행정의 효과적인 활용이 필수적이다.
Ⅲ. 결론
사회복지는 현대사회에 접어들면서 조직적인 활동으로 인식되고 발전하고 있다. 그것은 필요한 사회복지서비스에 대한 요구에 대처하고 이를 충족시키기 위해서는 개개인의 노력도
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