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5.회사의 현황
6.시장의 특성과 시장 점유율
7.회사 환경 규제
8.현대자동차 경영 실적
9.2009년 해외 공장 영업 현황
10.2010년 사업 계획
11.현대자동차 경영전략 및 경영방침
12.현대 자동차 주가 정보
13.현대 자동차 인재상과 인사제도
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산업수요 전년비 7.5% 감소 불구 i40 및 ix35 판매 확대
-독일 (21%↑) / 프랑스 (34%↑)등 당사 직영 판매 국가 판매 호조 1. 회사의 개요
2.현대자동차 경영철학
3.현대 자동차 비전
4.5대 핵심가치
5.현대 자동차 지속 가능 경영
6.윤리
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현대적 관광사업의 재평가와 운용방향, 관광정보9-10월호, pp.41-55
이영경 (2000), 역사문화도시의 지속 가능한 계획 및 관리에 대한 연구, 98인문사회 중점영역연구과제, 학술진흥재단
한국관광공사 (2000), 통계연보
현소환 (1996), 한국관광, 세계
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산업
-과학기술부(2001) / 원자력발전소 성능 및 안전향상을 위한 제어시스템의 개선 / 과학기술부
-이필렬(2004), 에너지 대안을 찾아서, 창작과비평사
-김영락목사, 2000, 기독교환경운동연대, 원자력발전, 무엇이 문제인가?-원자력은 현대판 선
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관리 방법을 구상해 볼 수 있을 것이다.
오늘날 급속한 정보 및 기술혁신에 대비하고 기업의 국제 경쟁력을 제고시키기 위해서는 인재를 전문가형으로 키워야 한다는 주장이 강력하게 제기되고 있다. 앞으로 더욱 지식이 광역화되고 인간존
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관리 인력운영 방향. 월간 경영계.
김용정(2014), “정부 R&D 성과의 기술사업화 실패 사례 연구”, 한국과학기술기획평가원.
배병축(2017), “스마트공장의 기술적 요인이 경영성과에 미치는 영향 : 스마트공장 지원사업 수혜기업을 중심으로”,
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확보
3) 비효율적 인건비구조의 개선
4) 합리적 임금교섭 원칙의 준수
?. 선진국의 임금관리
1. 미국의 임금관리
2. 일본의 임금관리
?. 노동자의 생활임금 쟁취를 위한 임금체계 개선 방향
ⅩⅢ. 임금관리상의 과제와 발전방안
1. 임금
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3)연구 기회 및 참여 확대를 통한 교사 공동체 구축
4)학교 운영위원회의 기능 강화와 합리적 운영 제고
5)단위 학교에 대한 자율성 제고
6)학교 책무성 평가 실시
8.학벌 위주의 사회 구조 타파 노력 강화
Ⅸ.결론 및 제언
참고문헌
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중국의 교육단계
3. 중국의 교육구조
4. 중국의 고등교육
5. 중국의 학위제도
중국의 대학
1. 중국대학의 학적관리
2. 중국대학의 캠퍼스문화
3. 중국의 대학생 생활
중국교육개혁과 문제점
1.거대한 변화
2.문제점과 해결방안
결론
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사회진출 증대
V. 노동력의 고학력화
VI. 노동력의 고령화
VII. 인재리스와 노동
VIII. 단시간 노동(파트타임)
IX. 노동력 부족과 외국인 근로자
X. 사회의 다원화와 가치관의 변화
C. 한국기업의 당면과제
I. 경쟁력 강화
II. 인적자원
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