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지속가능경영 기반 구축을 위한 자립기술 확보 및 사회공헌활동 강화, 글로벌 생산기지 확충, 글로벌 경영관리 시스템 구축을 통한 글로벌 경영으로 모든 분야에서 세계 조선해양산업의 발전을 선도하는 글로벌 TOP기업을 목표로 하고 있다.
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인재활용능력전술
3) 호혜주의전술
3. 글로벌 전략을 성공시키는 방위전술
1) 신념관철전술
2) 화제전환전술
3) 보복전략전술
4) 분할통치전술
4. 글로벌 전략을 성공시키는 타이밍 전술
1) 적기전술
2) 정세판단전술
3) 냉각기간전술
5.
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인재은행
4) 고령자 취업알선센터
5) 고령자고용촉진장려금 제도
6) 생업지원사업
7) 고령자 적합 직종 개발 및 채용
8) 고령자고용장려사업
9) 노인취업․재취업을 위한 교육․훈련
4. 노인고용을 위한 대책 및
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인재 어떻게 확보하는가!, 한국인사관리협회
안종석(2008), 글로벌 인재 확보와 관리, 전주대학교
유정석 외 1명(2011), 창의적 인재상과 창의적 조직환경에 관한 탐색적 연구, 국민대학교
윤은기(2002), 정보화 사회의 신인재와 뉴리더십, 국방
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지속가능경영 노력이 기업성과에 미치는 영향연구, 관광연구저널, 2017.
오근혜강승모, 지속가능경영활동이 재무적 성과 및 기업가치에 미치는 영향에 관한 연구, 2014.
전국경제인연합회, 사회공헌백서, 2016.
정헌배, 친환경마케팅, 북넷, 2010
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2.5.3 인력 대체와 조직 변화 관리
2.6 생성형 AI의 미래 전망과 발전 방향
2.6.1 기술 발전 로드맵과 혁신 동향
2.6.2 신흥 비즈니스 모델과 산업 생태계 변화
2.6.3 사회적 영향과 지속가능성 전망
3. 결론
4. 참고문헌
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사회가 유기적으로 협력하는 거버넌스 체계 구축이 요구된다.
궁극적으로, AI 기술의 사회적 수용성과 지속가능성을 확보하기 위해서는 산업별 맞춤형 지원, 데이터 인프라 확장, 인재 양성 및 유출 방지, 법·제도 및 윤리 기준 강화, 글로벌
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파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망
Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책의 방향
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅸ. 우수 인력 활용 방안
1. 공개 채용과 소개 알선을 통한 인력 확보
2. 스톡옵션 제도
Ⅹ. 결론
참고문헌
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전환을 위한 과제
2) 타당성 있는 관광수익모델 설정을 위한 과제
3) 관광재원확보 및 효율적인 추진체계 구축을 위한 과제
4) 지속가능관광 추진주체의 조직화 및 협력을 위한 과제
5) 환경 친화적인 관광자원의 이용과 관리를 위한 과제
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지속가능한 수익성을 확보할 수 있다. 비재무적 성과 측면에서는 인재 확보와 유지, 직원 몰입도 향상, 고객 충성도 증대, 혁신 능력 강화 등 다양한 영역에서 경쟁우위를 창출할 수 있다. 본인이 관찰하고 경험한 바로는, 사회적 책임을 진정
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