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직무특성이 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구 / 숙명여자대학교 경영학과 석사학위논문 /
박재린, 현대조직론의 이해, 무역경영사, 2008
곽덕영·김미화, 2012, 유아교육기관 운영관리의 실제, 학지사
구혜영, 김미예 (2014). 보육교사의 조
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관료제의 발전 과정과 특징
4.관료제의 보편성
5. 관료제의 장점
6. 관료제의 단점
과두제론
관료제적 집단주의
갈등이론
7. 관료제의 공헌
8. 관료제의 폐해
9. 일본의 관료제
Ⅲ. 결론
Ω 결론
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실질적으로 기여하는 구성원이 되는 것이 제 목표입니다. ■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (20문항)
■ 문제해결력 및 상황대처 능력 질문 (25문항)
■ 인성 및 조직 적합성 질문 (15문항)
■ 지원 동기 및 입사 후 포부 질문 (10문항)
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경향에 따라 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있는 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안
1) 코칭 리더십
2) 간호관리기술
3) 전문 육성 기회 확대
4) 간호조직 내 자율성 부여
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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의사소통 강조하기
3) 유아의 행동을 이해하기
4) 유아의 책임감 증진시키기
(2) 차이점
1) 자녀의 행동 변화에 대한 관심
2) 부모의 권위, 칭찬, 벌의 사용
8. 부모 교육 이론들의 장점과 단점
III. 결론
<참고 자료>
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의사소통 강조하기
3) 유아의 행동을 이해하기
4) 유아의 책임감 증진시키기
(2) 차이점
1) 자녀의 행동 변화에 대한 관심
2) 부모의 권위, 칭찬, 벌의 사용
8. 부모 교육 이론들의 장점과 단점
III. 결론
<참고 자료>
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현대사회변동의 모습
3. 사회문제 해결의 방향
1) 기본원칙
2) 개인적 치료와 정부의 지원
3) 법률, 종교, 교육적 접근
4. 사회문제의 연구방법
1) 사례연구(case study)
2) 참여관찰
3) 통계적 조사연구
4) 실험적 연구
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직무 스트레스와 이직 간의 관련성. 대한직업환경의학회지 제19권 제2호. 2007.pp.93-104
이선혜,유인영. 일반병동간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감, 직무스
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현대행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사 * 조직구조의 형성원리
Ⅰ. 고전적 조직원리
1. 계층제의 원리
2. 통솔범위의 원리
3. 명령통일의 원리
4
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현대 이상심리학, 권석만 저, 학지사
-경계선 성격장애, 조성호 저, 학지사
-김지혜, 1997, ‘인격장애’, 한국임상심리학,회 97 년도 정신보건임상심리사 제1,2 차 학회공동 교육 자료, Vol.-No.-[1997]
-서혜희, 자기밖에 모르는 ‘자기애성 성격장애
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