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자기 결정권
3) 인간의 평등 및 기회 균등권
4) 인간고통에 대한 사회연대성
3. 자원봉사 실천의 이론적 기반
1) 최근의 자원봉사의 추세
2) 사회사업백과사전(1977)에 나타난 자원봉사자의 역할
3) 자원봉사활동의 가치관
4)
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내부의 갈등을 방지하라.
(5) 5단계 - 관리자 한 사람이 통제하는 원인을 적정화하라.
(6) 6단계 - 기능과 성격에 맞게 부서를 설치하라.
2) 직무설계 방법
(1) 직무전문화
(2) 직무순환
(3) 직무확대
(4) 직무충실화
3. 지휘화
* 참고문헌
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심리학의 기본이론/배재서관/2009
김원형 외 공저(2009), 심리학의 이해와 적용, 학지사
김희수 저(2010), 교육심리학, 신정 1.서론
2.행동주의 학습이론
3.인본주의 학습이론
4.구성주의 학습이론
5.성인의 자기주도적 학습
6.참고 자료
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현대사회와 여성 우리사회연구학회 정림사
여성의 지위 : 여성해방의 논리 미첼, J 동녘
사이트
http://ultra.dlibrary.go.kr - 목 차 -
서론
1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽 상황론
3. 여성리더쉽이란
본론
1. 여성 리더쉽의 구성요소
2. 여성
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현대 스포츠 시리즈 - 농구, 정성태,정응근 저, 교학사, 1998년 Ⅰ. 농구의 개념
1. 역사
Ⅱ. 농구의 특성
1. 농구의 특성
2. 농구의 가치
3. 농구의 효과
1) 생리적 측면
2) 심리적 측면
3) 교육적 측면
Ⅲ. 농구 경기
1. 경기 인원
2. 경
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직무설계
Ⅰ. 직무설계의 의의
1. 직무설계의 개념
2. 직무설계의 목적
Ⅱ. 직무설계의 발전
1. 전통적 직무설계
1) 장점
2) 단점
2. 과도기적 직무설계
1) 직무순환
2) 직무확대
3. 현대적 직무설계
1) 직무충실
2) 직무특성 이론
4.
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교수의 리더십
1)신뢰의 리더십
2)정직의 리더십
3)원칙, 일관성의 리더십
4)수평의 리더십
3. 리더십비교
(삼성그룹 이건희 회장, 현대기아자동차그룹 정몽구회장 비교)
4. 안철수 교수의 경영활동상 단점
5.바람직한 리더십
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직무 만족에 미치는 영향에 관한 연구-(석사학위 청구 논문,서강대학교 경영 대학원.1990)
김종제 박성수(공저) -인적자원관리- 법무사. 1986.
황병일-인사관리- 법문사
한국개발공사,-국내 기업의 교육훈련비-2000.7
한국개발공사,-한국 기업연
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장점과 단점들에 대해서 살펴본다.
Strengths.
Expansion of Psychoanalytic Theory
정신분석학 이론의 다양한 경험적 기초에 의해 에릭슨은 그것의 진실성과 적응력을 증가시켰다. 그는 성심리에 대해 사회심리를, 생물학적인 것에 대해 문화적인 것을,
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조원 별 기여사항
조장 Ⅰ서론
Ⅱ 실제 조직행위 사례와 분석
1. 동기부여(Motivation)
2. 리더십(Leadership)
3. 감정노동(Emotional labor)
4. 스트레스(Stress)
5. 직무만족(Job Satisfaction)
6. 조직문화(Organization culture)
Ⅲ 결론
※ 조원 별 기여사항
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