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체제’ 아래 놓이게 되었고, 금융위기를 탈출하는 과정에서 재벌기업들뿐만 아니라 수많은 중소기업이 연쇄도산하였고 200만에 육박하는 실업자가 발생했으며 경제성장률은 5% 이상 하락하였고, 일인당 국민소득 수준은 6,500달러로 10년 이상
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체제와 전문경영체제의 효율성비교
2. 우리나라 대기업의 효율성
3. 소결
Ⅴ. 대기업의 현황
1. 대기업 신화의 붕괴
1) 경제성장을 견인해 왔던 대기업 집단은 내외부로부터 거센 도전에 직면
2) 대기업들은 지난 10년간 경영여건에 지각변
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성장할 잠재력과 발전할 미래가 있을 것이라고 믿고 있다.
중국시장에서의 한국 자동차의 부단한 확산 현상과 미래의 전망으로 볼 때, 한국 자동차의 부품과 그와 관련된 자동차 풀 서비스 분야도 앞으로 완성차 판매와 더불어 발전할 것이다
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현대판 왕자들
3. ‘돈이면 뭐든 된다’는 듯한 재벌들의 행태
10. 외국의 양성평등교육의 예
1) 미국
① 남녀교육평등법(1974년)
② 과학기술기회균등법(1980년)
③ 여학생의 과학기술 분야로의 진출을 촉진하기 위한 프로그램
2) 일본
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다각화라는 이행을 통해 부활한 것처럼, 아시아의 위기는 주변부 포디즘체제의 신자유주의적 글로벌체제로의 수직적 질서재편을 지향하는 대전환과정의 일부일지도 모른다. 그러므로 위기의 원인은 우리가 파악하고 있는 몇 가지 분석단위
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과정에서도 이것이 ‘위기에 처한’ 대자본의 출구프로젝트로 경도되는 것을 막아야 하는 과제가 존재한다고 생각된다.
Ⅸ. 결론
정치가 여전히 구태를 벗어나지 못하는 원인은 무엇일까. 첫째, 정권교체가 이루어졌어도 국정운영방식이 크
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과정
2. 한국의 공기업 현황
Ⅳ. 우리나라 공기업의 문제점
1. 공기업 운영상의 문제점
1) 공기업의 비효율성
2) 공기업의 독점력 문제
2. 정부와의 관계측면에서의 문제점
1) 공기업에 대한 정부규제의 완화
2) 정부투자기관의
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(勞使不二)의 노사화합/신뢰관계의 형성
5. 전문경영자의 활용을 통한 책임경영체제의 구축
6. 인화단결을 강조하는 공동체적 기업문화
7. 사업다각화전략의 추구
8. 내수시장의 한계점을 극복하기 위한 해외시장의 개척
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체제 청산의 길을 열었다는 것이다. 그러나 이탈리아 개혁정부는 제도의 변화만으로 완성시킬 수 없는 여러 문제들과 다수대표제 자체가 안고 있는 단점들을 보다 심도있는 개혁의 지속을 통해 해결해야 할 과제를 안고 있다. Ⅰ. 개관
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과정에 그리고 향후의 평화체제를 정착시키려는 노력의 과정에 성인지적 관점이 적극적으로 도입되어야 함을 주장한다. 이는 남북간 평화체제의 실현이나 통일의 달성이 바로 양성 평등 사회의 완성과 일맥상통함을 의미한다. 이를 위하여
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