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2. 안철수 교수의 리더십
1)신뢰의 리더십
2)정직의 리더십
3)원칙, 일관성의 리더십
4)수평의 리더십
3. 리더십비교
(삼성그룹 이건희 회장, 현대기아자동차그룹 정몽구회장 비교)
4. 안철수 교수의 경영활동상 단점
5.바람직한
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그룹은 소외계층을 위한 일자리 창출과 함께 사회복지, 환경문제 해결, 장학사업, 임직원 자원봉사 등에 투입하는 사회공헌비용을 모두 합하면 향후 3년간 3,100억원에 이를 계획
현대기아자동차그룹
- 2005년 2월부터 임직원이 참여하는 주말
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지원서에 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.
200 년 월 일
지원자 (인/서명)
자 기 소 개 서
성장과정
성격의 장단점 및 특기
생활신조
지원동기
희망업무 및 입사 후 포부
타사 근무 경력에 관한 사항
이 력 서
(사진)
성 명
(한글)
경력구분
신
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제1장 세계 초일류 기업을 이룬다
■이건희(삼성그룹 회장)
21세기 초일류 기업으로 도약 위해
‘개혁의 길’ 달려왔다
좌우명 - 경청(傾聽, 남의 말을 귀기울여 들음)
경영철학 - 삼성 신경영, 준비경영
■정몽구(현대자동차그룹
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226; 인텔, 마이크로소프트를 잇는 세 번째 규모의
정보 통신 기업.
기업 소개
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2. 현대오토에버
• 현대자동차그룹의 시스템 통합 전문 회사
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제1장 세계 초일류 기업을 이룬다
이건희(삼성그룹 회장)
21세기 초일류 기업으로 도약 위해
'개혁의 길' 달려왔다
좌우명 - 경청(傾聽, 남의 말을 귀기울여 들음)
경영철학 - 삼성 신경영, 준비경영
정몽구(현대자동차그룹 회장)
세
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그룹 자원봉사(삼성사회봉사단)
2. SK그룹 자원봉사
3. 유한킴벌리
4. 현대기아자동차그룹
5. 포스코
Ⅴ. 기업의 자원봉사의 긍정적인 측면과 문제점
1.기업자원봉사의 긍정적인 측면
2. 문제점
Ⅵ. 기업 자원봉사의 개선 및 활성화 방안
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현대자동차그룹의 2차 하청업체에서 생산직 사원으로 일을 하고 있다. 나를 비롯하여 거의 모든 생산직 사원들은 정말 열심히 일을 하고 있는데, 그 이유는 열심히 일하고 야근과 특근까지 하면 경제적 보상이 만만치 않기 때문이다. 부장님
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현대자동차그룹
(2) 이라크와 현대건설 : 전쟁으로 인한 정치적 위험
2. 기업은 해외투자를 위해 해당 국가의 문화를 이해해야 하는데, 국제경영에서의 문화에 대한 정의를 설명하고 홉스테드 모형을 간략하게 설명하시오. 또한 다음 사례
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2롯데월드 건설에 있어서 그 건설이 다분히 많은 위험성을 노정함에도 불구하고 아무 문제없이 정부의 승인을 얻어냈다는 것은 국민들에게 많은 분노를 일으켰다.
이명박 정부의 정책은 시장경제 활성화, 세계경제위기의 해결, 일자리 창출,
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