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현대자동차 뿐 아니라 우리나라의 기업들은 여러 경제적 어려움을 만날 때 마다 근로자들과의 상생의 해결책을 선택하기 보다는 근로자를 하나의 비용으로 보는 전근대적인 인력관리시각에서 일률적인 정리해고의 방식으로 일관해 왔다. 그
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현대자동차 뿐 아니라 우리나라의 기업들은 여러 경제적 어려움을 만날 때 마다 근로자들과의 상생의 해결책을 선택하기 보다는 근로자를 하나의 비용으로 보는 전근대적인 인력관리시각에서 일률적인 정리해고의 방식으로 일관해 왔다. 그
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현대자동차 국내 모든 공장은 환경친화기업으로 지정 받았으며, 환경경영시스템에 대한 ISO 14001인증을 획득하고 이를 유지하고 있습니다. 이외에도 아산, 전주공장은 보건안전 분야 인증인 KOSHA 2000, OHSAS 18001을 획득하였습니다. ꊱ 환
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보건협회 : 산업 보건, 2001
서문자 외 : 셋째판 성인간호학 하, 수문사, 1997
정민근 : 근골격계 질환의 관리 및 대책, 카톨릭대학 산업의학 센터·산업의학연구소, 2002
지역사회간호학, 현문사
포항공대 산업공학과 : 기아자동차 근골격계 질환유
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현대제철 조직구조 해결방안
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7
4.1
각 공장별 안전보건관리자의 육성
4.2
라인·스탭 구조 보완
4.3
봐주기식 관행–완벽하지 못한 안전
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현대자동차그룹 해피무브에 대한 평소 인식은 어떠했는지 말씀해주세요.
- 현대자동차그룹에서 회사의 대외 이미지 관리차원에서 보여주기 식의 봉사활동을 하는 것으로 알고 있습니다. 하지만 대학생들에게 시간대비 매우 효율적인 대외활
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현대자동차의 힘 (명성 출판) - 진희정, 권용주 공저 (2006.03.10)
* 도요타 웨이 (새로운제안 출판) - 와카마츠 요시히토 지음, 우성주 옮김 (2007.01.15)
* 도요타 생산방식 (시대의 창 출판) - 정일구 지음 (2008.04.28) 서론
1. 주제를 정하게 된 계기
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현대자동차의 노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조합 21
3. 노무관리 형태 23
4. 파업사례 25
5. 사내하청현황 26
6. 임금체계 27
1) 개 요 27
2) 임금구조 28
7. 교육훈련 39
제 4 장 협력업체의 노사관
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자동차
예문22>KTF
예문23>KT
예문24>LG생활건강
예문25>삼성중공업
예문26>SK텔레콤
예문27>대우 인터네셔널
예문28>한진해운
예문29>현대건설
예문30>GM DAEWOO
...
*업종별 자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>
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현대자동차
3) 삼성전자
4) KT
5. 현 제도의 한계점 비판 및 대안제시
1) 한계점 및 비판
① 실패사례 및 한계점
② 비판
2) 대안
① 주체자로서 대기업의 역할
② 파트너로서 중소기업의 역할
③ 정부의 역
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 현대자동차(주),현대자동차
사업자번호 : 101-81-09***
본사주소 : (06797) 서울 서초구 헌릉로 12 현대자동차(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 상현점현대자동차(주),상현점현대자동차
사업자번호 : 142-81-12***
본사주소 : (16931) 경기 용인시 기흥구 이현로 71-1 상현점현대자동차(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 상현점현대자동차(주),상현점현대자동차
사업자번호 : 142-81-12***
본사주소 : (16931) 경기 용인시 기흥구 이현로 71-1 상현점현대자동차(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 상현점현대자동차(주),상현점현대자동차
사업자번호 : 142-81-12***
본사주소 : (16931) 경기 용인시 기흥구 이현로 71-1 상현점현대자동차(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 상현점현대자동차(주),상현점현대자동차
사업자번호 : 142-81-12***
본사주소 : (16931) 경기 용인시 기흥구 이현로 71-1 상현점현대자동차(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일
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현대자동차의 미래를 건강한 조직 문화와 안전한 작업 환경으로 만들어 가는 데 있어 중요한 역할을 담당하겠습니다. 1. 현대자동차에서 보건관리 업무를 수행하기 위해 본인이 갖춘 역량과 경험에 대해 구체적으로 기술하세요.
2. 현대
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보건관리 활동을 추진하겠습니다. 근로자의 안전과 건강을 최가치로 삼아 모두가 안전하고 건강하게 일할 수 있는 근무환경을 조성하는 데 기여하겠습니다. 1. 현대자동차 울산공장에서 근무하게 된다면, 본인의 보건관리 관련 경험이나
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현대자동차의 일원이 되어, 건강한 근무 환경 조성에 앞장서겠습니다. 근로자들이 안전하고 건강하게 일할 수 있도록 예방 중심의 보건 활동을 확대하고, 정기적인 건강검진·상담·교육을 통해 건강 상태를 지속적으로 관리하겠습니다. 또한
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현대자동차 전체의 안전문화 향상에 기여할 수 있도록 끊임없이 노력하겠습니다. 1. 현대자동차의 안전환경 보건관리 업무에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하시오.
2. 안전환경 보건 분야에서 본인이 갖춘 역량과 경험을 바탕으로
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보건이 모두 잘 관리된 환경에서는 직원들이 보다 집중력을 발휘하며 최고의 성과를 낼 수 있습니다. 따라서 현대자동차의 일원으로서, 각 업무 수행 시 언제나 안전·환경·보건을 최우선에 두고 생각하며 책임감 있게 행동하는 자세를 갖추
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