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제고
2) 근로자파견제의 활성화
3) 아웃소싱 전문업체에 대한 정책적인 관심과 제도적 여건 조성
4) 창업자금 지원 및 세제면의 우대조치
5) 기업정보 및 영업비밀 방지법의 제정
6) 아웃소싱 관련 인프라 구축
?. 결론
참고문헌
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현대의 스피드시대에 대비해서 신속한 처리를 할 수 있어야 한다.
(3) 간결성 단순성(short and simple): 사무의 능률을 높이기 위해서는 문서의 내용이 간결하여야 하고, 단순하여 누구나 쉽고 빠르게 처리할 수 있도록 하여야 한다.
4) 사무자동화
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제도
Ⅴ. 기업브랜드관리(기업상표관리)
1. 한국식 브랜드 관리 모델이 없다
2. 글로벌브랜드(Global Brand)가 적다
3. 기업 브랜드(Corporate Brand) 후광효과에 의존하는 경향이 강하다
4. 브랜드에 대해 사전적 개발에는 많은 공을 들이는 반면
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교육과 교육훈련
3. 문화예술사업
1) 현대중공업
2) 독점자본의 영상산업 진출
4. 신화와 영웅만들기
Ⅴ. 기업문화전략의 중원기술
1. 경영이념의 제정
1) 애국경영
2) 기술제일 경영
3) 인간제일 경영
2. 제도적 장치의 마련
1) 사원교육
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제도
2) 유럽식 요금제도
3) 대륙식 요금제도
Ⅲ. 호텔 기업의 특징
1. 경영상의 특징
1) 인적 서비스의 의존성
2) 고정자산에 대한 의존성
3) 연중무휴영업
2. 시설상의 특성
1) 시설의 조기 노후화
2) 초기투자의 과다
3) 비생산적 공공
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제도로 변화하고 있다.
또한 급속한 산업화, 도시화 현상으로 전통적 의미의 가족기능약화와 다양한 가족구조 출현, 가정 친화적 양육확대 정책기류, 그리고 저출산으로 인한 아동수의 감소, 부모가 생존해 있는 입소아동의 급증, 다양한 정
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제도 도입추진, 2003
서상길, “재가노인복지정책에 관한 연구” 서울:경기대학교 대학원 행정학과 박사학위 논문,
2000
성규탁, “인간봉사조직체의 유효성에 관한 연구” 한국사회복지학, 제 8호, 1986
여윤환, “조직효과성에 관한 연구” 서
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현대사회 속에서 잃어버렸던 인간성을 회복하고 지역사회공동체를 재건하여 진정한 민주사회를 건설하기 위해 반드시 필요한 활동이다. 자원봉사활동을 한 사람은 스스로 행복하다고 주장하고 있고, 자원봉사활동의 관련범위가 점차 확대
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교육훈련을 실시하는 한편, 조직 전체의 목표에 대한 이해와 직원들 상호간의 이해를 증진시킬 수 있는 제도적 장치도 함께 마련되어야 할 것이다.
(3) 재량권의 확대
우리나라는 행정부문에 있어서의 권한이 상당히 상부에 집중화되어 있다.
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현대 우리나라는 노령화사회로 접어들었다. 의학의 발전의 만들어낸 획기적인 성공이라 할 수 있겠지만 사회적인 안전망으로는 보장받을 수 있는 기회가 적다. 따라서 정년이 날로 증가할 것이라는 생각을 하게 되었다. 물론, 업무를 볼 수
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